? ? ? ? 獵頭公司的服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量嚴(yán)重依賴于它的領(lǐng)導(dǎo)人和主要服務(wù)顧問本身的水平和素質(zhì), 因為它最終是靠人的經(jīng)驗和技能來提供服務(wù)的; 縱觀整體獵頭行業(yè), 曾經(jīng)具有人力資源或招聘相關(guān)經(jīng)驗的獵頭公司老板只占全部老板群體的44%,其他的基本都屬于行業(yè)外的人士, 假如一個獵頭公司是由一位或幾位專業(yè)人力資源人士來主持經(jīng)營和管理, 無疑其專業(yè)性和可靠性就比較有保障, 假如您選擇的獵頭公司的總經(jīng)理是美容院的老板, 或者餐廳的老板, 您對這家公司的專業(yè)水準(zhǔn)會怎么判斷呢? ?
? ? ? ??獵頭顧問是獵頭公司最重要的財富, 是營業(yè)主體的組成部分, 這些人是否具備一定的社會閱歷, 豐富的商業(yè)知識和不同行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷, 當(dāng)然還有對人的判斷能力等等, 是決定一個獵頭公司服務(wù)水平的最重要的因素,所以, 當(dāng)您選擇獵頭公司時, 應(yīng)盡可能地與獵頭公司的顧問進(jìn)行一定的直接溝通, 對他們的能力, 素質(zhì), 行業(yè)經(jīng)驗, 理解能力等做一個判斷, 這將是非常重要的; 由于獵頭行業(yè)的盲目膨脹, 許多根本不具備 “顧問”資格的年輕人也都輕松地被加上 “獵頭顧問”的頭銜, 假如您見到的某獵頭公司的顧問基本都是25歲以下的 “80后”, 您最好還是慎重點吧.
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