到底是先有雞后有蛋，還是先有蛋后有雞，這是至目前永遠的迷。但是，這并不影響雞依然下蛋，而又依然用蛋孵成小雞。然而，工作中又有多少這樣扯“蛋”的事情而浪費了時間，影響了工作效率呢！
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譬如，是領(lǐng)導對你好你才工作，還是你努力工作領(lǐng)導才欣賞你呢？如果你常常還在如此想不通，你自己繼續(xù)糾結(jié)好了，但是有一點可以肯定，領(lǐng)導管的人多，一定只注重業(yè)績好和愿意干會干的人。再譬如，是公司先規(guī)范你才愿意為它服務，還是你先努力為它服務它才規(guī)范呢？很多人平時在抱怨公司這也不好那也不行，但請你記住，完全嚴格規(guī)范的企業(yè)是沒有的，有前途的企業(yè)是永遠在前進的，既然在前進就不可能固定在某種狀態(tài)中，你跳槽游蕩去好了，自然會有和企業(yè)一起成長的一幫人。還有，到底是屁股決定腦袋，還是腦袋決定屁股坐在哪里呢？很多人都相信自己坐到領(lǐng)導位置自然就會想領(lǐng)導的事情，但我告訴你，你腦袋沒東西你會通不過考核的，是坐不到領(lǐng)導崗位的，就是坐上去了，你會發(fā)現(xiàn)他力不從心，也是沒有領(lǐng)導力的，看看有些人靠巧妙的跳槽到了較高的位置，最后又有幾人屁股坐的很穩(wěn)呢？
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諸如此類的事情太多了， 你糾結(jié)想不通，我只能說你在扯“蛋”，對于你自己來說永遠是沒結(jié)果的。
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既然如此，職場為何還會有那么多類似扯“蛋”的事情呢？首先，有些人在埋怨他人或公司時，其實自己內(nèi)心有一種交換的心理在作祟，總想以自己少的付出搏得更大的收獲；其次，就是有些人天生自私，心胸不夠，或過于自尊，無論在哪里總想讓別人高看自己，對自己好卻不知道對別人尊重；更多是有些人根本就進入不了事業(yè)的狀態(tài)，凡事表面化，以為自己啥都懂，啥都行，儼然像個職場孫悟空，好高騖遠，以為自己很厲害，事實上哪一方面的成功，或成績的取得，都是靠無數(shù)次或長期努力學習鍛煉的結(jié)果，汗水沒有流到足夠量，力量是有限的，覺得自己厲害遲早都會露馬腳摔跟頭，像這樣被職場淘汰被社會拋棄的人天天都有發(fā)生。
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職場少扯“蛋”事，人生才充實，才能激發(fā)自己潛力，人生也才有更多可能，同時，才盡可能多地了解原本真正的自己到底有多棒！
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