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獵頭新聞|獵頭學院
金融獵頭說職場:職場人緣兒不滿意?做好以下18個細節,保證上下滿意,左右逢源
  金融獵頭說職場:職場人緣兒不滿意?做好以下18個細節,保證上下滿意,左右逢源
獵頭
  職場混得好需要兩個要素:活兒漂亮,大伙兒捧。前者好說,努力就行,后者貌似可遇不可求,真是這樣嗎?捧你的原因是看你順眼,也就是人緣兒好,如何讓自己人緣兒好呢?大是大非估計都明白,關鍵在于細節的處理,做不到位或者沒意識到,可能就讓人失望了。所以,細節見真章,以下18個職場關系的細節處理,不可不知,不可不會。
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  1.背后不說人壞話
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  逞一時口舌之快,吐槽了有人某事,這就是在給自己招禍。你一定不要懷疑,你所說的負面的話語早晚會傳到當事人耳朵里!
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  2.不耍小聰明
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  誰也不是傻瓜,可能一時不察,讓你的小聰明得逞了,占到了小便宜,但你的代價是對方的信任和好感,以后你在工作中將多個潛在的敵人。
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  3.見面打招呼不可少
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  不太熟的同事走個對臉兒,很多人會默默走過,或者掏出手機,或者眼觀別處。這是不妥當的,打個招呼又不費啥事兒,還能獲得好感,何樂不為?
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  4.過往的事兒少說為好
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  不管是當年的光榮事跡,還是曾經大腦短路的糗事經歷,都是少說為好,因為要么惹人反感,要么有損自己形象,還可能被人琢磨出你的缺點,一點兒好處都沒有。
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  5.少吹點兒牛,尤其是很假的那種
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  職場上需要自我推銷,需要正面地宣傳自己,但是自夸不等于吹牛。不著邊際的吹噓只能讓人覺得你不牢靠,不愿甚至不敢與你合作共事。
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  6.合作中,多說“我們”
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  現在的職場中,很少有單打獨斗,基本都是團隊合作的模式,這就少不了團隊成員之間的交流,這時候要注意,多說“我們”,少說“我”,體現合作性,不會被討厭而孤立。
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  7.收起好奇心,少打聽,少評論
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  好奇害死貓,多聚焦工作,少打聽閑事兒,敏感話題聽聽就得,盡量少評論。
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  8.貪功的行為不可有
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  功勞誰都想要,但是得取之有道,貪他人之功,且不說能不能得逞,得罪人,名聲臭是沒跑了,切不可做這種鼠目寸光的傻事兒。
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  9.堅持真理要顧及顏面
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  領導或者同事的觀點或者做法有誤,且這事兒和自己的工作相關,那就不得不指出其錯誤,不過需要注意的是,占理不代表你可以直來直去,堅持真理,更要顧及顏面,講究方式方法,才叫會辦事兒。
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  10.學會傾聽,不要打斷
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  當你說得起勁兒時,被人打斷,你生氣不?所以,反過來,別人發言時,要聽完,哪怕他說的狗屁不通,也等他講完了再吐槽,這是起碼的尊重。
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  11.人靠衣裝,注意形象
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  馬靠鞍,人靠穿,形象一定要保持好。一個陽光帥氣一個邋里邋遢,你會愿意和誰親近?
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  12.多說“謝謝”,人情及時還
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  有來無往非禮也,別人幫了自己,一定要及時表示感謝,并盡快找機會還禮,這是關系優化并長久的有效方法。
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  13.勇于認錯,不胡攪蠻纏
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  犯了錯誤,出于利益或者面子,死不承認,甚至胡攪蠻纏,這是很愚蠢的行為,是自絕于人民的做法,切勿因小失大。
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  14.保持尊重,對于每一個人
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  誰也不是神仙,看不出哪塊兒云彩有雨,所以,最穩妥的辦法就是對身邊每個人都保持尊重,不管他看起來是否微不足道。
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  15.打電話時,先自報身份
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  有的人打電話時,上來就說事兒,拜托,對方知道你是哪根蔥了不?出于禮貌,打電話時,請務必先自報身份。
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  16.少抱怨,多些正能量,哪怕是表面的
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  沒人喜歡聽抱怨的話,開始可能會安慰你,漸漸地就會遠離你。所以,在工作中抱怨,沒什么用,多些正能量,哪怕是表面如此,讓大家欣賞你的陽光。
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  17.言必行,行必果
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  承諾的事兒一定要做,并且要有結果,不止是工作任務還是同事的求助,要么開始就推脫,否則就盡力而為吧。這是在打造自己的口碑和品牌,馬虎不得。
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  18.不費事兒的小忙,能幫就就幫
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  同事間互助在所難免,不要過于功利,不費事兒的小忙,能幫就幫吧,用很小的代價,換來一份善意,這買賣挺劃算。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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