年是不平凡的一年，這一年也是最艱難的一年。很多人說，這一年能不失業(yè)，還有工作可以做就不錯了。升職加薪？不奢求了。可是，職場中就是有那么一幫人，不論大環(huán)境如何，人家都能獲得升職加薪的機(jī)會。為什么呢？總結(jié)起來，大致是因為他們有下面這七個習(xí)慣。
?
天助自助者。一個心態(tài)積極，做事主動的人，不論在任何單位的任何崗位上，都會做的風(fēng)生水起。而他們這份工作的激情會帶動身邊的人，也會被領(lǐng)導(dǎo)所看到。一旦有升職加薪的機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)自然會想到他。
?
有計劃。職場中做事是要有規(guī)劃，有步驟的。這能充分體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。如果工作中總是眉毛胡子一把抓，臨時抱佛腳，那就總要充當(dāng)救火隊員的角色，這樣的人，越是職位高，將來制造的麻煩也越大，試問，那個老板敢重用??？
?
事有輕重緩急，能抓住主要矛盾，解決主要矛盾的人，才會用最短的時間取得更高的效益。
?
溝通能力強(qiáng)。職場生存，離不開人際溝通，不論是跟客戶，還是跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事，溝通能力好的人，才有機(jī)會獲得別人的合作，才更有機(jī)會升職加薪。溝通能力差，專業(yè)能力再強(qiáng)，也只能淪為基層員工。
?
善于運(yùn)用資源，不要瞎忙活。在職場中能夠更加合理的運(yùn)用人力、物力等資源，不僅可以提高工作的效率，還能提高工作質(zhì)量。告別低效的工作方法，善于運(yùn)用更科學(xué)高效的工具，是你升職加薪的助力。
?
對自我有清晰客觀的認(rèn)識，并不斷提升自我。這樣的人不會滿足于眼前的成就，他們會不斷發(fā)掘自己的潛力，發(fā)揮優(yōu)勢，補(bǔ)足短板。這樣的人，老板怎能不重用呢？
?
擁有雙贏思維。在職場中，合作大于爭奪。只有善于合作的人，具有雙贏思維的人，才能夠獲得更多的機(jī)會。
?
北京獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.yeshaoting.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭職場資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
