獵頭職場：人力資源總監HRD空缺，給年輕人的好機會
一個全國性大型企業集團在北京總部有若干人力資源總監HRD空缺。公司決定重點培養幾個有追求、有抱負、個人素質好、有潛力的年輕人，讓他們將來挑大梁。
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工作重點包括兩個方面：1、集團重要職位/中高端職位的招聘，2、借助多種測評工具對中高層干部進行業績考核、全面考察等等。年輕的HRD候選人可按照自己的優勢、經驗和興趣選擇其中最能發揮自己能力的一方面。求職者申請時只需其中一方面有經驗即可，兩方面都有經驗當然也歡迎，是加分因素而非必需。
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雇主要求候選人本科院校是985名?；蚝Ｍ饷?，不限專業，研究生學歷或海外留學經歷加分但不強求；要求候選人在知名大公司（行業不限，企業性質不限，只要知名就好）有3年以上人力資源管理相關經驗。
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本不應該有年齡和性別歧視，但雇主明確表示有性別和年齡的偏好。在此要對優秀女候選人說抱歉，以后遇到其他合適的機會我們一定大力推薦。
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歡迎自薦、推薦、或轉發信息。
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關于我們：
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雇主委托乾坤獵頭尋找的多是經驗豐富的中高級人才，通常要求至少七八年相關經驗。偶爾我們也為雇主篩選本科出自頂尖名校的優秀年輕人。雇主的選才偏好是“三好人才”- 學歷資質好、經歷技能好、職業穩定性好。我們提供的工作機會比較多，涉及各個領域。
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歡迎自薦、推薦、轉帖，為更多朋友創造機會，成人之美。
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