如何在不送禮物的情況下贏得競爭?有辦法嗎？實際上，領導者領取禮物是最容易的事情，因為這與金錢和價值有關。 如果遇到其他三種情況，還是直接放棄更換，并且必須避免于這三類人競爭：
?
1.崇拜“裙帶關系”的競爭者
?
裙帶關系一直是工作場所中不可避免的問題，裙帶關系的安排，裙帶關系的促進，盡管有回避制度，但交叉安排基本上是司空見慣的。 如果領導者希望照顧好這種關系，特別是當他想利用這種關系鞏固自己的地位時，您將與這種人競爭，并且基本上沒有獲勝的機會。 因此，如果您遇到裙帶關系，您仍然會受寵若驚，最好的策略是避免這種情況！
?
2.強大的“資源”競爭對手
?
進入職場，每個人實際上都不是競爭的起點。 有些人不僅在地面上工作，而且擁有深厚的資源，例如強大的社交關系和良好的運營能力。 這樣的人雖然當時沒有任何貢獻，但是在關鍵時刻，可以給領導者帶來極大的便利。 與這樣的人競爭基本上沒有太多的方面可以贏得。
?
3.異性的“風騷”競爭對手
?
工作場所中的性話題，無論是古代還是現(xiàn)代，都是不可回避的話題。 如果領導者喜歡漂亮的女人，但是您的形象并不出色，出于您自己的嫉妒和怨恨，您就必須進行一場生死攸關的競爭。 實際上，這不可能是愚蠢的。 而當異性有外表的優(yōu)勢，但又善于利用性的力量進行競爭時，你所能做的就是戒煙。
?
戰(zhàn)術是一種根據(jù)值的方向，資源的支持和時機的把握來確定進退知識的算法。 與此類似，領導者對金錢貪婪，而您的價值觀不允許您這樣做，您只能放棄，而放棄也是技巧之一，因為技巧不僅是令人反感的，而且回避是 也是方法之一。 因此，根據(jù)您的性格，您可以改變自己的價值觀或改變領導能力。 您只能選擇兩者之一。
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.yeshaoting.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募個人兼職獵頭及創(chuàng)業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
