獵頭公司談發展：哪些活得很久的企業，其實都是樸實無華的！
什么樣公司活得久呢，我想成為企業存活率觀察者和見證者。
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一個負責我公司網絡運營商，他說只要這公司欠他網絡費，肯定不行了或跑路了，超過五年公司一般可以活下來。
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珠江新城物業負責人朋友說很多公司裝修很豪華，沒過3-6個月好多公司老板棄公司不要，人去樓空，家私完好，他只好找下家接盤了。
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做獵頭久了，有種特異功能，聽一個員工講話描述公司時我可以斷定這是什么樣公司,是否活下來，分享三個我的經歷案例：
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行業排名第一做非洲市場物流公司，見到HRM,他說他在公司做2年多，對公司有一些了解，但不完全了了解，非常本分，公司要招一個零擔運營總監，他非常仔細講崗位工作內容和要求，曾經人走了是什么原因，講到行業位置排名時，他說中國在非洲建鐵路和那些工人所需材料、日用品由他們公司完成，中國80%產品出口到非洲由他們運送的。公司在廣州老城區，老樓辦公，二層樓，有1000人在這辦公，桌子和辦公室較舊，談完送我下樓，還說需進一步與老板確認薪資，后來達成獵頭合作，對方發來清晰文件描述崗位要求。
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地產公司在廣州排名較后，全國排不到50名，見面是HRM花花，她剛到這家公司一年，見面開始吹公司土地在哪哪有多少方，準備做綜合體，象萬達地產那樣，給挖一二把手，工資老板承諾高于原來50%，不計代價一定挖到，花花象老板一樣說話，著裝考究，戴一頂帽子，說只要她看上了人選，80%老板可以通過，數數公司進了各類從名貴地產挖來的人才，結束訪談時，感覺花花是象老板娘，實際不是，公司在廣州臨江大道租一層樓，后來老板出事，公司無法維持經營很高管過去沒多久，離職了，花花也離職，后來見花花時，問她怎么篤定公司能出那么高代價挖人，她說因為老板想沖上市，沒有大量肉怎么引來地產那些狼啊。夠狼？裝B公司都死俏俏。
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一家上市礦業公司中，在珠江新城辦公，前臺辦公100多方，放一條2米長海魚，空空無一個，前臺沒有座人，夠氣派，后來這家公司經營不好強制要求退市，好彩獵頭費收回來了。
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如果是老板自己錢決定這么浪費空間，花得多是股民錢。
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公司活好當下，即是未來！
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陳春花教授說她在去南極的路上聆聽了導游對南極的介紹，其中最令她刻骨銘心的是人類第一次登陸南極點的故事。
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徒步到達南極點，是一百多年前所有探險家夢寐以求的。有兩個團隊做好準備打算完成這一創舉：一個是來自挪威的羅爾德·阿蒙森（Roald Amundsen）團隊，另一個是來自英國的羅伯特·弗肯·斯科特（Robert Falcon Scott）團隊。
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兩個團隊出發的時間差不多，但是在兩個多月后的1911年12月15日，阿蒙森團隊率先到達了南極點，插上了挪威的國旗并順利返回了基地。而斯科特團隊晚了一個多月才到達，最令人惋惜的是，因為晚到了一個多月，回程時天氣非常差，最后他們沒有任何一個人生還。
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人們在惋惜之余也在總結阿蒙森團隊成功的經驗，并將其歸結為一句話：不管天氣好壞，堅持每天前進30千米左右。在一個極限環境里，達成目標，你要做到最好，但更重要的是：在每一個當下，你都要做到最好。
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老板，你公司想活得久，別裝B??！
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