簡歷是展示你過往經(jīng)歷的重要工具。工欲善其事，必先利其器。有的獵頭引薦會幫你整理簡歷，是免費的。當然，你也能夠找更專業(yè)的資深獵頭或hr幫你整理，假如你有這方面的需求也能夠找我協(xié)助。
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關(guān)于簡歷的優(yōu)化上，有幾點倡議供你參考，或許經(jīng)過這些倡議你也可以本人寫出一份不錯的簡歷。
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1、根本信息、學歷信息、證書等這些屬于根底內(nèi)容無需優(yōu)化，只需做到信息精確無誤即可。
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2、自我引見，這項內(nèi)容是對你過去經(jīng)歷的總結(jié)和業(yè)績總的展現(xiàn)。整體包括三個方面：工作背景、專業(yè)背景、個人質(zhì)量。
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3、工作閱歷，除了崗位、匯報上級、下屬人數(shù)、公司稱號、工作時間之外，更重要的是工作內(nèi)容的展示。這里最有效的工具是應用STAR規(guī)律停止整理。一項工作要做到有背景，有任務目的，有過程行動，有結(jié)果，盡可能的量化結(jié)果。
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4、項目閱歷，同工作閱歷。
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關(guān)于希冀工資，這邊也有幾點倡議能夠參考一下：
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1、被動求職者
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當你只是把簡歷掛在各大招聘網(wǎng)站，從不主動投遞，坐等對你有興味的企業(yè)來聯(lián)絡你，那我覺得你能夠標注你的希冀薪資，這樣關(guān)于HR，關(guān)于你，事情就變的簡單多了，極大的防止在面試中相互揣摩，討價討價這些薪資會談問題。
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2、主動求職者
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當你主動投遞心儀的公司，希冀取得更多的面試時機，那我倡議你不用標注你的希冀薪資，把目前或者上一家單位的拿到的薪資標注一下即可，這樣假如你的才能夠出色，面試過程又比擬順利，經(jīng)過了初試復試，你是能夠跟面試官報價的，或許結(jié)果能到達你的希冀薪資。
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