獵頭職場：國企到底香不香？笑著吞下一切委屈，是成年人該做的成熟事
又是一個危機感十足的年份，不管自己干得再好，都是無濟于事。
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只因你無法控制公司一把手、二把手的變換。
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國企領導的變換，真的堪比變臉。
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特別對于小編所在瀕臨虧損的企業(yè)，更是已經(jīng)動蕩3年多。
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在這3年里，我經(jīng)歷了4任一把手的變換，能生存下來已是不易。
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面對不同類型的領導，作為業(yè)務部門部門長的我，真的過得挺辛酸。
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不同的領導，要求不同，性格也不一樣，我們不能奢望領導來適應我們，只能改變自己去適應他們。
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這是亙古不變的真理。
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遇到好說話的領導，小編活得輕松點，也會多點建議，多點執(zhí)行，多點主動作為。
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但是遇到那種不講理的領導，小編就得學會多點服從，多點謹言慎行，多點自我遠離。
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國企的生存哲學太多了，但不管如何，少反對領導的意見，多符合領導的決策，多點順勢而為的作為，還是明智的抉擇。
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不過混日子雖易，但是要發(fā)展就很難了。
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小編當中層正職5年多了，要想再進一步，沒有貴人提攜，幾無可能。
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雖然所有部門中，我們部門活最多，但是小編屬于硬骨頭 ，不愛對領導溜須拍馬，不愛阿諛奉承，所以很難評上先進。
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目前在任的一把手，又不是干實事的，接下來的工作更是難干。
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即使再難，我們也得堅持。
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畢竟相比于民營企業(yè)，國企的保障性跟穩(wěn)定性還是更勝一籌。
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最主要的是像小編這樣的中年人，早已折騰不起，只因為一個人扛著一個家庭在走。
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我不能因為自身的委屈，放棄自己的責任心，讓家人跟著挨餓受凍。
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委屈我一個人，幸福一家人。
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這樣的無奈現(xiàn)狀，我還是得去學著接納。
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笑著與現(xiàn)實和解，笑著吞下一切委屈，是成年人該做的成熟事。
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你認為呢？
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國企25年工作經(jīng)歷，在經(jīng)理辦公室工作9年，經(jīng)歷了9個總經(jīng)理；在財務部工作8年，經(jīng)歷5個財務總監(jiān)。做部門負責人6年，個中滋味，怎一個“難”字了得……
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