1、比規則上班時間早到非常鐘
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俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”而考勤制度是標準每位員工的行為原則。
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以前的我總是喜歡踩點到，9點上班，我都是8點59分打卡。
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接連幾次遲到扣錢后，我下定決計改掉這個壞習氣，比正常上班時間早5-10分到辦公室。
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堅持早到一段時間，我發現這個習氣真的特別受用。
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首先，我不再由于搶時間而爭分奪秒，緊趕慢趕，樹立了嚴厲的時間觀念。
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其次，它能讓我有富余的時間休整本人。早到的時間我通常用來梳理今天的工作布置，能更好地進入工作狀態，維持旺盛的精神。
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而且通常狀況下，指導們都會早到。我們早到，指不定還能給指導留下積極勤奮的好印象。何樂而不為呢？
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2、定期清算桌面，堅持工位整潔
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日常生活中，我們很容易受先入為主的錨定效應影響，評判一個人是好是壞。
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同理，假如我們在辦公室看到同事的工位烏七八糟，多半也會對其產生負面評價：這人不愛拾掇，邋邋遢遢，工作才能差等。
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這不只毀壞了同事關系，降低了彼此同事的信任感，更有甚者會對企業的形象產生不好的影響。
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因而，定期清算桌面，堅持工位潔凈整潔是十分必要的。
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潔凈有序的桌面會讓人堅持專注，心無旁騖，大大提升工作效率，也會給人留下工作者雜亂無章，義務心強的好印象。
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3、文件分門別類，不要的文件及時作廢
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固然如今倡導無紙化辦公，但職場工作還是免不了和紙張文件打交道。
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做好文件的分門別類，極大中央便我們查找和運用。
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我們能夠依據文件的運用頻率和重要等級來擺放，也能夠依據文件的大小和待辦次第來排列。
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另外，不要的文件最好及時標志，或者直接作廢。
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不要同運用頻率高的文件混放，防止日后文件堆積太多，又要重新花時間整理，真實是多此一舉。
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電腦上的文件整理也同樣如此。能夠多樹立子母文件夾，便當材料的歸類和細分。
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4、包里多備一支簽字筆
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簽字筆的喪失無疑是95%職場人的痛點。
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想必大家也經常在辦公室聽到“我的筆怎樣又不見了”“誰拿了我的筆”等諸如此類的哀嚎。
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不只是同事，置信每個人也都遭遇過這樣的閱歷：剛領的簽字筆，用了沒兩三天就不見了。
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不管是無意間的喪失，還是同事暫時借走未還，沒有筆的職場生活，確實會給我們帶來很多費事。
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因而，我們得未雨綢繆，在包里或者抽屜里準備一支額外的簽字筆，以備不時之需。
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