不為薪水而工作，那為什么要工作呢？我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?/span>
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不，只是為了賺錢。
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你不是自愿來領薪水的嗎？
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我的勞動應該得到報酬。
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也許你有很多想法。別擔心，慢慢聽我說：
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為賺錢而工作是明智而公正的。
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錢是我們的薪水。工資是怎么來的？
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你的薪水取決于你為公司創(chuàng)造的價值。你同意嗎？
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換句話說，你的價格取決于你的價值！
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你創(chuàng)造的價值越多，你的價格就越高。反之亦然這是等價交換。
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但很多人不明白這個道理：在他們看來，當我來到公司時，只要我打卡上班，我就會去工作，公司必須同意給我良好的報酬條件。例如，公司每月6000元，每天200元。沒錯，沒錯！
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因此，所示狀態(tài)為：
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1.他對工作沒有熱情，總是有一種應對的態(tài)度（不管怎么說，他是拿月薪的，不是自己的錢）。如果他能做得更少，他就能避免，如果他做不到，他就做不到。如果你真的想這么做，那也是敷衍。這種人是典型的拖拉、懶惰、滑頭的人，只想利用一切。
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2.還有另一種人，稍微好一點，至少知道：吃別人的食物，被別人控制；拿著錢為別人工作。說到做事，它不會很好，也不會很壞。過去可以這么說。人們常說的是“幾乎可以”。保持你現(xiàn)在的薪水和工作。對得起你的薪水。
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3.也有一種人不僅做事，而且把事情當成自己的事，根本不需要上級的要求，自覺出色地做自己的事情，主動幫助同事。
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不管你是什么樣的人，你都會得到報酬。看來這個誠實的人遭受了損失！做更多的事情，得到同樣的錢。
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但我想從另一個更深入的角度與大家討論我對薪資的理解：
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如果老板給我一份錢，我會做一件事。自己付錢沒關系；沒錯！但我們需要更多思考的是，它是否值得我們的未來！值得我們家人期待嗎？
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工資不僅是工作價值最直接的回報，也是最少、最短視的回報。
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如果一個人只為老板支付的工資而工作，那么最終受害最大的不是老板或同事，而是他自己！
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看錢做事似乎有明確的目的，但這會讓你目光短淺，沒有長遠眼光，這對未來的發(fā)展非常不利。
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因此，當你有一個長期的距離，你會把你的心放在遠處，專注于海洋，所以你不會在意第二天的得失。
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