RPO是否在這個行業加班完全取決于自己，而不是其他人或公司。但有一種加班更讓人不舒服，那就是被迫加班。在大多數情況下，這是因為沒有實現性能。
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加班的目的也很簡單。一方面，它為尋找合適的候選人提供了更多的時間。另一方面，它每天都需要“高薪”。領導人不想見到他們，他們感到非常不舒服。如果你把它展示給最高層，那就沒有榮譽，只有努力工作！
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我最欣賞的一種加班是：為了實現你的目標，快樂地“加班”。你為什么在加班上加引號？因為幸福前面有兩個詞，大多數人的認知是加班不被別人喜歡。那么快樂的加班意味著他們忘記了時間長度和加班的概念，因為他們在工作，這已經消失，成為享受工作的樂趣！
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我以前的老板是一家上市公司的創始人。他曾經身價超過300億。在她的概念中，沒有“加班”這個詞。更多的是享受快樂的工作。普通人可能不理解。在她看來，她甚至沒有周末。她一周工作七天，每天工作將近12小時。
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老板這么做，也許是因為壓力，也許是為了賺更多的錢，也許是為了實現自己的價值。對于普通工人來說，我們為什么討厭加班？因為老板給的錢是8小時的工資。我再花一個小時也拿不到一分錢了。我為什么不下班后離開，留在公司呢？
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看，大多數人都這么認為。被迫延長工作時間顯然是資本家在擠壓我們剩余勞動力的價值！不應允許資本家獲利。當我下班回家的時候，我不得不刷劇本和打豌豆。
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所以，老板喜歡工作很長時間，因為他有一個目標。RPO招聘是否也能實現特定目標？
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例如，您剛剛進入RPO招聘行業。你希望在三年內成為甲方的招聘經理，或作為老板成立自己的RPO招聘公司。當你有了這個目標，你會發現你的目標與公司的目標以及公司為你設定的目標是一致的。
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這種一致性是為了達到一定的效果，甚至是極好的效果。例如，你一年招聘八名高管，然后拿回50萬！
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然后你可以把它分解到每個季度。此時此刻，你不僅為公司和資本家服務，還為自己服務！因為它也包含了你自己的職業發展目標。
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如果你在兩年內提前完成了100萬元的籌款任務，你能提前實現你的職業目標嗎？至于你是否加班，工作時間只是實現個人職業發展目標的原材料。
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當你到達下一個目的地時，你會有新的目標，比如從招聘經理晉升到人力資源經理或招聘總監，以及從RPO招聘公司老板晉升到年收入50萬到100萬。此時，你需要“加班”。不，時間是幫助你實現目標的原材料。
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盲目加班就像無頭蒼蠅到處亂竄，而清醒的人明白加班只是實現人生目標的助推器！
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如果你目前的工作與你的人生目標不一致，我真的建議你不要加班！快換工作。然而，如果你能在目前的工作中找到一個與你的發展目標相匹配的點，那就加班吧！
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畢竟，時間是你自己的！人生目標也是自己的！此外，還有一個愚蠢的資本家，他愿意給你錢，為你租一個環境好的辦公空間，并為實現你的夢想支付五項保險和一筆基金。為什么不呢？
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回想起以后不要抱怨加班，除非老板聽到了并能給你加薪！
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