簡(jiǎn)歷投給獵頭的方式?jīng)Q定了你工作落實(shí)的靠譜程度
在聊這個(gè)問題之前，我們先排除了那些兢兢業(yè)業(yè)對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷的獵頭公司和獵頭顧問，這里談?wù)摰闹皇窃谕瑯拥臈l件下，如何讓你的簡(jiǎn)歷更受到重視。在把簡(jiǎn)歷交給獵頭之前，又需要做哪些工作確保自己的利益不受損害呢？在向獵頭投遞簡(jiǎn)歷的過程中，這幾個(gè)方面必須考慮到，否則很有可能錯(cuò)過工作機(jī)會(huì)。
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1、為了獲得更多機(jī)會(huì)，您需要在知名招聘網(wǎng)站上發(fā)布您的工作信息，以便獵頭在通過網(wǎng)站搜索關(guān)鍵詞時(shí)找到自己，然后聯(lián)系自己。溫馨提示：你可以在招聘網(wǎng)站上傳簡(jiǎn)歷，但你不能等待別人聯(lián)系你。恢復(fù)狀態(tài)可能設(shè)置不正確。您必須將恢復(fù)狀態(tài)設(shè)置為“公共”。如果你不想被當(dāng)前公司的HR發(fā)現(xiàn)正在刷新簡(jiǎn)歷，你可以使用招聘網(wǎng)站上的屏蔽功能來屏蔽當(dāng)前公司。
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此外，社交媒體現(xiàn)在更加發(fā)達(dá)，互聯(lián)網(wǎng)上也有行業(yè)招聘團(tuán)體和區(qū)域招聘團(tuán)體。您可以根據(jù)您的求職意向進(jìn)入小組了解信息。在招聘組中，除求職者外，還包括獵頭。獵頭在招聘組的優(yōu)勢(shì)是相對(duì)安全。即使你想換工作，也不容易被當(dāng)前公司的HR找到。
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2、在吸引獵頭聯(lián)系自己之后，接下來要做的就是與獵頭溝通。很多人在這個(gè)環(huán)節(jié)上有問題。沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工看到獵頭聯(lián)系他們時(shí)，通常迫不及待地發(fā)送簡(jiǎn)歷。事實(shí)上，這種方法不夠嚴(yán)格。首先，我們無法確定對(duì)方是否是一家正規(guī)的獵頭公司。有很多人在互聯(lián)網(wǎng)上欺騙申請(qǐng)人的信息。在欺騙簡(jiǎn)歷后，他們以一定的價(jià)格將簡(jiǎn)歷賣給了其他人。因此，第一步是確認(rèn)獵頭的身份，檢查他在公司的工作年限和擅長(zhǎng)的方向；其次，有必要咨詢目前正在尋找公司職位的獵頭，看看他們是否符合自己擅長(zhǎng)的方向，是否符合自己的簡(jiǎn)歷信息。如果Xi先生提到的招聘公司和職位與他的專業(yè)領(lǐng)域或求職方向不一致，你應(yīng)該小心。
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3、如果對(duì)方在溝通過程中能夠提供可靠的答案，您可以與對(duì)方交換聯(lián)系信息。快把簡(jiǎn)歷發(fā)給對(duì)方R，并就自己的簡(jiǎn)歷與對(duì)方進(jìn)行更深入的溝通，看看招聘職位的要求是什么，是否有必要優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷，對(duì)方是否可以幫助他優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷。。。此外，你可以通過線下會(huì)議增進(jìn)相互了解，在會(huì)議和面試結(jié)束后，你可以將簡(jiǎn)歷交給對(duì)方。
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以上是向獵頭投遞簡(jiǎn)歷過程中需要注意的事項(xiàng)。如果你想探索更多的機(jī)會(huì)，你必須培養(yǎng)自己的判斷力。在與獵頭溝通的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有助于未來的求職。
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