眾所周知，需要獵頭公司來尋訪高級人才的客戶公司，一般都具備有較完善的人力資源體系。因此，河北獵頭公司要告訴哪些準備通過尋找“獵頭”的高級人才，一定要注意以下幾點。?&
隨時時代的不斷發展，中介和獵頭公司都出現在人們的視線中，有些人認為，獵頭公司與中介就是一個性質的。真是這樣嗎？下面北京獵頭公司乾坤獵頭與大家一談談什么是獵頭公司。獵頭公司是
外資企業的獵頭服務是否重要,回答是當然的。首先，對于外資企業來說他們需要的是既了解西方文化、又熟悉中國國情的人去開拓市場或參與經營管理，這些幫助外資企業迅速發展是勢在必得的。其次，外資企業的蓬勃發展就
獵頭公司在選擇人才的時候是很嚴格的，接到獵頭的電話的人 也是不多的。 應該說百里挑一甚至是萬里挑一的機會，所以正是因為如此，你不可怠慢， 獵頭公司建議你應當做好以下重要事情，首先就應當給予一個積極地回
隨著市場經濟的不斷轉變， 在獵頭市場之中也是瞬息萬變，以前都是畢業生找工作難，而有時候卻是很多企業面臨用工荒的問題，那么一些用人單位該怎樣面臨這樣的一個問題呢？北京獵頭 ，給你提供以下一些建議參考。轉
混北京獵頭公司職場的朋友都知道，轉崗和跳槽，強弱幅度和性質不可同日而語。轉崗只是一家公司內部，或在一家單位內部進行，涉及的人事、財務等問題比較簡單；而跳槽就已經是換一片天地，重新開始，雖然說原來的工作
曾讀過這樣一個故事：庫房大門上有一把堅固的門鎖，粗大的鐵棒自以為很有辦法，一定可以打開這把鎖，但是不管它用撬或者敲，費了很大的勁兒，都無法打開門鎖。鋼鋸看不過去，接著上場，但是任憑它左鋸右拉，門鎖還是
面試缺席會有損招聘團隊的聲譽，導致招聘經理失去信心和影響整個招聘過程。候選人面試缺席會讓面試官的損耗寶貴的工作時間和往返時間(當面試官已經前往面試地點)。但是，公司是否可以讓面試缺席數量降至最低嗎?當
Q:作為獵頭顧問，如何才能更好地把控企業和職業經理人之前的匹配度？?? A:一、看企業的需求，按相關權重列一張表。二、看職業經理人，把他們綜合情況列一張表。三、綜合兩張表進行匹配。
Q:獵頭顧問，怎么避開其他人找到集團公司的財務總監？?? A:獵頭顧問打這種電話有很多方法，給你一個模擬下。例如：打前臺的電話問財務分機號，轉過去后，就直接找你們的財務總監，口氣要
