獵頭看簡歷，幾乎是每天必有的工作內容。當獵頭當久了，看的簡歷多了，速度自然會快起來，正常來講30秒以內讀懂你生平做了什么事情，3分鐘細看你會做什么事情應該是獵頭必備技能。
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當然，簡歷看多了也會讓人麻木，不過我當獵頭的樂趣之一就是每當我看到一份優秀的簡歷的時候會有興奮感，好似已經成單的快感。
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企業評估一個人是否優秀，無外乎軟硬＋硬性。獵頭公司和企業有個共性，一般都耶是先看硬性，才會去溝通，才能評估其軟性。
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我認為一份令人沖動的簡歷，應該具備“兩清”，清晰、清楚。格式優雅清晰，內容完整清楚。一份令人興奮的簡歷，最關鍵的還是其背景。
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背景分為學歷背景、工作背景。中國目前的市場，學歷以本科碩士為佳，而且企業多看中第一學歷，舉個例子，如果你本科是清華北大，后面考了個普通大學的碩士，同等工作背景下一般會比你本科是普通大學，碩士是清華北大吃香，所以高考確實很重要≧≦當然這些在簡歷里必須如實填寫。
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今天我主要想分享工作背景的書寫。一些求職者，認為自己學歷高、公司大，寫簡歷就很簡單，這里我著實是不建議的。
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我接觸過一個候選人，碩士背景，行業第一的公司，從我接觸她到后面三個月，她都沒找到工作，具體原因不知，但是我想，與其書寫簡歷的態度不無關系。她簡歷簡單到什么程度呢，只有學歷、公司及崗位其他一概不知。
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一份簡歷中的工作經歷，應當包含工作時間、公司、職位、部門、匯報對象、下屬人數、工作內容、項目經歷這幾個大方面。
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有些人就寫個公司職位，覺得就可以看出自己會做什么，我只能說，沒有人有心思去猜的。
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工作內容，反應了一個人能做什么、會做什么，必須用心全面書寫。這部分需包含業績，即你的工作成果，銷售有銷售的業績、職能有職能的業績、技術有技術的業績，是反映自身能力的最佳體現。此外，如果在一家公司有晉升，還需寫清楚在這倆公司的晉升路線，反映自己在這家公司的成長、沉淀。
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項目經歷，主要是體現你在某些重大項目中所做的事情，所以部分勞動成果可以單拎出來，注明項目時間、職責、成果，最好是自己擔任負責人的項目，可反映自身有獨立操盤項目的能力。
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在一家公司任職時間的長短，反應其工作的穩定性，一般通過獵頭公司招聘均有穩定性要求，三五年為宜，短了穩定性不佳，在前公司沒有沉淀之外，企業還會擔心其忠誠度；長了企業擔心其適應新環境的能力，尤其是一些互聯網公司。
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一份簡歷，必須保證真實，在此前提下，完整的背景、穩定性佳的簡歷，讓人興奮。
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市場有風險、跳槽需謹慎。作為獵頭，當然不希望沒人找工作，但是也不希望你隔幾個月找一次工作。
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