獵頭公司談面試：當HR談到既非985又非211時，怎么回答比較好
有些企業(yè)HR并不是很看重個人潛在能力、履歷，對一些基本信息卡的比較嚴，比如學(xué)歷/證書/獎項等。其實這時候，最為求職者就要盡量從其他方面來展現(xiàn)自己的能力。小編建議，可以將你的個人優(yōu)勢從以下幾個方面表現(xiàn)：
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首先，心態(tài)一定要好，本身當你得到一個面試邀請，說明很多必要因素你是符合的，那么面試官之所以這樣問，很可能是為了想聽你說一些其他的優(yōu)勢。比如說經(jīng)驗、技能、性格、學(xué)習(xí)能力等。
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最有說服力的就是經(jīng)驗和項目成果，當你擁有華麗麗的事業(yè)線，即便你學(xué)歷不夠，也更匹配崗位；優(yōu)勢還可以在專業(yè)技能方面體現(xiàn)，如果具備崗位所需要的一切必備技能，并超出標準很多，那么舍你其誰？比方，崗位要求英語四級，而你英語專八，要求會簡單修圖，你精通PS、AI等。
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也可以在自己的誠意方面來填補，比如說你為了這次面試做了很多功課，為這個崗位做足了準備，能快速上手。或者展現(xiàn)你的熱情，與你的志向相符，不像其他人一樣拿著個崗位當做一份工作，你是當做愛好和事業(yè)的。
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其實這個問題也有可能可以說一些性格方面的回答，比如說自己雖然不是211/985畢業(yè)，但是為人踏實勤懇，樂觀好學(xué)，愿意從基層做起。可以說相比名校生可能會眼高手低相比，自己會更珍惜這次機會。
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