知名獵頭參與探討白熱化的外賣(mài)O2O ?外來(lái)發(fā)展向何方 近日，外賣(mài)O2O渠道生活半徑宣告獲得了C輪3億元的融資，出資方為阿里旗下的新口碑，這也是新口碑建立后的第一筆對(duì)外出資。近來(lái)頻頻曝出外賣(mài)
獵頭公司告訴你如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)關(guān)于優(yōu)缺點(diǎn)的提問(wèn) 求職面試過(guò)程中公司不一樣HR不一樣，你會(huì)遇到的疑問(wèn)老是“變化無(wú)常”，但有些面試疑問(wèn)卻往往是每個(gè)公司都喜歡問(wèn)的，那就是&ldquo
北京獵頭公司資訊|資本or人才：誰(shuí)輕誰(shuí)重？ 人才出資正在興起。BAT總監(jiān)等級(jí)以上的人才出來(lái)創(chuàng)業(yè)，不管這些人才手上是否有老練項(xiàng)目，出資者就情愿直接給錢(qián)。A集團(tuán)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)團(tuán)隊(duì)尋找上下游公司的人才，以股權(quán)協(xié)
2015年9月全球知名獵頭公司排名 最新十大排名出爐 1.光輝國(guó)際? 2.海德思哲? 3.史賓沙? 4.億康先達(dá)? 5.英才乾坤? 6.科
獵頭資訊 看聯(lián)想如何布局移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) 移動(dòng)端的發(fā)力已經(jīng)成為了各大巨頭爭(zhēng)奪的戰(zhàn)場(chǎng)，移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)也體現(xiàn)了越來(lái)越重要的能力，本文里，資深獵頭與眾多顧問(wèn)一同探討如何布局移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，以及移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的未來(lái)又有多大的發(fā)展空間
獵頭公司是如何招聘到合適人才的？ 想要找到好的人才，相信是每家企業(yè)都希望的，可是往往很多時(shí)候都難以找到合適的人選，這時(shí)候，不少企業(yè)就考慮跟獵頭公司合作，讓獵頭公司幫自己找尋合適的人才了，而獵頭公司又
北京獵頭公司從美團(tuán)的動(dòng)向談早餐O2O的發(fā)展 最近，做的風(fēng)生水起的美團(tuán)早餐業(yè)務(wù)也正式宣布關(guān)閉了，這是自從呆鵝和百度外賣(mài)關(guān)閉早餐業(yè)務(wù)以來(lái)的第三家了，可是到底是什么原因讓早餐業(yè)務(wù)做不下去呢？一日三餐，人之
獵頭為企業(yè)獵來(lái)高端人才 企業(yè)需要怎樣留住他們呢？ 做了近十年的獵頭招聘工作，為企業(yè)推薦的高端人才也是不計(jì)其數(shù)，可是往往我卻發(fā)現(xiàn)，給企業(yè)把人才推薦過(guò)去了，開(kāi)始雙方都覺(jué)得很好，公司覺(jué)得獵頭推薦來(lái)的人才很
北京獵頭談對(duì)于跳槽來(lái)的員工的培養(yǎng)問(wèn)題 如今的公司里處處都是常常在職場(chǎng)跳來(lái)跳去的人，咱們稱(chēng)之為換崗者。接納換崗者能夠給公司帶來(lái)生機(jī)，但也也許構(gòu)成擔(dān)負(fù)，由于換崗者假如感受新的公司不習(xí)氣，他就會(huì)又挑選換崗
獵頭公司分析人才評(píng)測(cè)的四點(diǎn)誤區(qū) 人才是公司最名貴的資本,是確保公司在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的有力確保,是完結(jié)公司永續(xù)開(kāi)展、構(gòu)筑百年老店的階梯。“獵頭效勞”旨在為公司發(fā)現(xiàn)
