北京獵頭公司支招4個技巧提升招聘效率 據統計，超過一半的企業反映通過網絡招聘找不到非常合適的人才，北京獵頭公司的HR也表示在招聘中由于大量重復性、細節性工作等原因，造成招聘速度較慢，有效性不高。因
乾坤獵頭支招4個技巧提升招聘效率 據統計，超過一半的企業反映通過網絡招聘找不到非常合適的人才，企業HR也表示在招聘中由于大量重復性、細節性工作等原因，造成招聘速度較慢，有效性不高。因此，如何提高招
從學校畢業后上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，并且不斷淬煉自我。北京獵頭公司分析這段期間正是商務人士“職業技能鍛煉的8年&rdq
面對獵頭公司如何從容應對？ 不要讓獵頭公司感到吃驚（像上面那個人那樣）。更重要的是，別讓獵頭公司的客戶感到吃驚。如果你的履歷里有污點，最好在我
目前，獵頭推薦的職位都是比較有競爭力的，而且企業也會非常重視獵頭推薦的人才，對員工的發展能夠提供一個很好的平臺，所以如何能夠有效的表現出自己的能力，吸引更多的獵頭來尋找自己就是非常關鍵的了，那么怎樣能
在職場中什么最重要，有很多人有不同的理解。其實最重要的還是個人的努力，一分耕耘，一分收獲。在職場中拿高薪升職，要注重個人能力的提高。 職場中最重要的能力是什么? 每一個實習生都會有這樣的感受吧，每
獵頭公司看好什么人？北京獵頭公司更看中什么？ 在90年代的深圳職場，曾經流行一句話“狗急了跳墻，人急了跳槽”。可見那時
獵頭公司在中國的發展正處于上升期，他們正為眾多企業尋找人才提供著服務。北京獵頭公司發展迅猛，由于北京大企業和外資企業多，許多世界級的獵頭公司都在北京設立分部，不過由于進入門檻較低，獵頭市場也出現了一些
據有關權威部門專家預測，以下十大領域的專業將受社會追捧----東方伯樂獵頭網1.電子信息類：電子信息產業是一項新興的高科技產業，被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析，'十五”期間是我
比如他在面試時，最喜歡問一個問題是：請給出我十個非用你不可的理由?！ 刚哒f：'我這個人很勤快。” '請問你怎么證明？” 應聘者說：'我這個人反應
