日前，調查數據顯示，在北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州等幾大城市中，白領人士的薪酬受行業特點、企業性質、地域差異等諸多因素影響存在一定差異。其中，較為明顯的是，企業高級管理人員的薪酬彈性
現在年輕人普遍被各種壓力包圍，但是生活節奏在加快，所帶來的壓力也是必然的，當然壓力的加大使得人情緒波動，無論什么樣的壓力，能使人體的血糖水平，所以對于北京獵頭
做什么工作都是有一定規矩可循的，否則市場非亂了套不可，獵頭行業也不例外，而且它的規矩更多，又不是一般經商人能夠承受的。盡管市場上稱
中國市場經濟大環境的影響下，許多企業開始放慢擴張速度，企業開始放緩甚至是終止招聘計劃，獵頭公司也面臨行業縮水，中小型的獵頭公司開始面臨著關門的威脅。獵頭公司應該進入中低端市場。?對于我們公司
史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話是，斃掉差的創意還不夠，還得斃掉好的創意。那是因為，好的策略有賴于做出選擇；而這不僅僅需要智力或者甚至
舊的不去，新的不來。這就是IBM最近這些天的信條。即便該公司將在多個業務部門裁員數千人，但同時也在為其他新的業務部門招聘數千人。在大裁員的背景下，目前IBM仍有3000多個空閑職位。一些消息人士稱，I
東方網3月13日消息：據《新聞晨報》報道，近日，針對中國大陸515家公司開展的《2014年最新人力資源趨勢》調研結果發布，88％的企業將在2014年增加雇員人數，平均增加規模約為現有員工人數的近10％
85％以上經理人近兩年與獵頭公司有過接觸,23％的經理人有超過8次以上的頻率,說明獵頭公司活動相當頻繁，獵頭公司對于經理人來講已經不再像007那么神秘
全球職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas周一表示,美國金融業今年已裁員近10.3萬人,可能會超過去年的裁員紀錄高位153,105人&n
隨著中國經濟的日益開放，越來越多優秀的中國本土職業經理人開始在外資企業的管理中一展所長。今天，中國首次專門針對“在華領導企業公司治理”的研究概況報告
