rpo招聘分享：三個看得見的努力方向，可以讓你職場更順一些
想要職場晉升，需要個人努力、組織搭臺、機遇敲門。從個人角度看，必須業務上過硬，并懂基本的人情世故，不太招人煩。對于筆桿子們講，業務上應該是可以的，首先要丟掉優越感、減少小聰明。
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1、練內功，提升自我價值
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你有價值，才會有人用。這是內核，是最關鍵的保障。價值，直白的講，就是你能帶來什么。
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價值，通過專業能力、技術水平和管理能力等諸多能力來實現。
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要具備這些能力，你就要踏踏實實，潤物細無聲，一點一點的去積累。決不能急于求成，蜻蜓點水。要有匠人精神，做事精益求精。
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思想的深度，格局的高度，行動的力度，決定了你內功修煉的程度。
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2、修外功，助內功轉化為成績
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外功是為內功服務的。外功涉及人際管理，處事水平。
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有人的地方，就有矛盾。辦公室政治、潛規則、陽謀和陰謀，所有這些，都不要否認它的真實存在。存在即合理，只是角度不同。
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有能力、有水平的人，郁郁不得志者，大有人在。因為這些人往往不太重視人際關系和處事的技巧。
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會處事，首先是要會做人，誠信可靠是成事的根本。現實中，合作成與否，更多的是看人，看雙方是否已經取得信任。
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3、守成
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通過內功和外功的修煉，很大可能會讓你的位置提升，甚至會很高。但是，如果你不能守住來之不易的成果，不能算成功。
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當然，位置高了，誘惑也多了。這個時候，人往往忘掉了初心，變得心浮氣躁，欲壑難填，脾氣大了，情緒壞了。他腦子中想得更多的，不再是工作，而是更大的欲望。貪婪，會讓他鋌而走險，墜入萬丈深淵。
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得和失，存在一念之間，得到即失去，失去即得到。當你一心只想著得時，你真的還不成熟，因為你還沒想到你將會失去什么。
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職場不易，生存惟艱，以上3個方向看得見摸得著，砥礪前行吧，一定會為你的職場開啟成功之門。
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