榜首陣營：洋獵頭公司中氣概顯赫的幾大宗族
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特色是：專做高端客戶（外資公司總監(jiān)以上品級(jí)，兼及平易近企總監(jiān)直至總裁），操作規(guī)范，免費(fèi)極高，諾言頗隆。普通最低免費(fèi)2萬美元，并需求3個(gè)月內(nèi)有需要付清，且接單時(shí)須預(yù)付有些金錢。訂單常常來自境外跨國公司總部，然后在我國本鄉(xiāng)搜獵。這一陣營的“獵手”非同凡響，不少人曾任大公司總監(jiān)、CEO，實(shí)質(zhì)一流，對(duì)客戶的影響力極大。這一陣營最重視品牌諾言，有時(shí)不惜耗費(fèi)十幾個(gè)月的心力做成一單。
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如許的獵頭公司包括：為IBM獲取郭士納、為Google獲取李開復(fù)的海德思哲（傳言海德思哲從Google獲得的股市依照市價(jià)折現(xiàn)高達(dá)1.3億美元）、歐洲最大的獵頭公司MPS、全球最大的獵頭公司MRI、億康先達(dá)（Egon Zehnder）、世界排名第三的獵頭公司AMROP HEVER、世界上最大的高級(jí)治理人才顧問公司光輝國際公司（Korn／FerryInternational）、美國最大的獵頭公司MONSTER、全球十大獵頭公司機(jī)構(gòu)斯圖亞特和澳大利亞EL團(tuán)體等。
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第二陣營：仍以洋獵頭公司為主
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特色是：主攻中高端客戶（如外企國際總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等），最低免費(fèi)1萬美元。費(fèi)用分3次付清：簽署合同，交人面試，人員到位。這一陣營的“獵手”實(shí)質(zhì)呈梯級(jí)分布，不及榜首陣營規(guī)整。
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洋獵頭公司普通多是在我國長(zhǎng)工夫設(shè)做事處，尋訪人才。比來紛紛以合伙的辦法正式進(jìn)入我國。
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第三陣營：本鄉(xiāng)獵頭公司中的佼佼者
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特色是：善于做中層職位，兼顧高層，對(duì)國際市場(chǎng)及職業(yè)內(nèi)幕非常理解，反應(yīng)速度快，成單周期短，有時(shí)兩三個(gè)禮拜就能交人。最低免費(fèi)6000美元支配，分兩次付清：簽署合同，人員到位。與一、二陣營比照，這一陣營受客戶掌握、操作更多一些。
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第四陣營：本鄉(xiāng)獵頭公司為主
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特色是：匯集火力做小型公司和平易近營公司的低端職位，偶爾也做中高端客戶，最低免費(fèi)人平易近幣1萬—1.5萬元，不收預(yù)付金，見人付款。這一陣營愈加主動(dòng)，有的客戶一同選四五家獵頭公司找一團(tuán)體，誰先交人，就付錢給誰。本鄉(xiāng)獵頭公司中不少公司經(jīng)歷這一時(shí)期之后，提升第三陣營。
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理解獵頭公司職業(yè)掙錢之道
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1榜首類：高端獵頭公司，過程付費(fèi)，咨詢?yōu)橹鳎藳]找到，錢都收了一泰半。專獵尖端人才，如李開復(fù)、唐駿如許的人才比。2第二類：中層獵頭公司，效果免費(fèi)，人員到崗?fù)ず蟾顿M(fèi)，協(xié)作前會(huì)收必定預(yù)付款，人員上崗后付清余款。這是今朝國際主流的獵頭公司，數(shù)目多，從業(yè)人員比照雜，著名企高管布景的獵頭公司顧問也有剛畢業(yè)的先生。重要尋獵年薪20-150萬之間的優(yōu)良人才，今朝國際比照標(biāo)準(zhǔn)獵頭公司，比照重視品牌建造的在全國有不少。3
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第三類：魚龍混淆的低端獵頭公司，效力方式多樣，有人叫他小獵頭公司，效力費(fèi)較低，做年薪20萬以下的職位，人員到崗后公司付費(fèi)，很多公司都不情愿參與這個(gè)部隊(duì)，但很多新樹立的獵頭公司為了生計(jì)不情愿的選擇。因?yàn)閷ひ?5萬年薪的職位和尋覓50萬年薪的職位是相反的流程，多是相反的難找，干嘛不去做大單。
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