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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司分享給高端人才的經驗
  獵頭公司分享給高端人才的經驗
獵頭公司
  1、時機
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  人們常犯一個過錯,認為時機是在這兒等著自個。
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  本來時機少縱即逝。
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  獵頭公司向您引薦職位,應當是千萬人里選一的時機,在感到僥幸的一起,您一定要認真對待。
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  常遇到這么狀況,獵頭公司引薦職位,通常人不做深化了解而說思考思考,并在24小時內不回復的,90%是沒思考。請記住一定要在便利時趕快給獵頭公司一個答復,那怕是自個的確不思考該職位,要說明白。如此,獵頭公司認為再有好的時機還應當給您引薦。
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  及時、隨時參加或爭奪面試時機:如今大公司通常采納多渠道招聘,有的找好幾個獵頭公司幫忙。不積極參加獵頭公司進程,只能是“輕舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”。而且,通常空缺職位都有deadline,職位該關就關,不會特地等某一自個。
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  2、簡歷
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  假如您對職位感興趣,請您趕快親自從頭書寫一份簡歷并趕快(最佳是4小時內)發給獵頭公司。有人認為簡歷簡略就好,不需求寫太多東西。也有人把曾經的簡歷拿出來,隨手給獵頭公司發過來。這都是不太穩當的。
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  簡歷要飽滿,有血有肉。最少包含下面幾有些:自個信息,作業閱歷,教學閱歷。而作業閱歷最主要,通常包含公司,起止時刻,頭銜,作業責任,項目,獲得的成果,離任因素。其間作業責任最主要,表現您在公司做過啥。作業責任通常每個公司大約7-8條即可。
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  請留意:本來好簡歷有針對性,應當依據所引薦職位的請求,修正彌補簡歷。簡歷不要表現出您天經地義就是專業或具有有關才能。簡歷要經過對詳細作業的描繪,表現“職位需求”中說到的一些關鍵字,如:這是啥作業的人、在啥類型公司做過多久、做過啥詳細職位、做過啥詳細的作業等。
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  獵頭公司終年看人的簡歷,尤其是在海選簡歷時,只會在一份簡歷中花費盡量少的時刻,敏捷掃除顯著不合適的提名人。這時分假如您的簡歷太簡略,或沒有呈現有關關鍵字,會被敏捷關掉。當然,漫無目的扯些與作業無關的作業的長篇大論,比前者更沒有意義。
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  獵頭公司要依據簡歷和職位請求向公司做《引薦陳述》,每份陳述要最大程度地杰出您的“賣點”,但千萬不要盼望獵頭公司為您杜撰條件。打個比方,《引薦陳述》是一具精巧根雕,但您的簡歷應當是具有雕刻價值的原型樹根。
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  3.面試
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  假如獵頭公司告訴您phone interview 或 face interview,祝賀您,您進入第一關。
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  這兒有許多作業需求留意,即便您自認為是面試高手。
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  做面試預備包含了解獵頭公司給您的公司介紹,能夠去網站上搜看該公司信息。
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  研討職位請求,有針對性的預備??纯茨睦锸亲詡€的優勢,哪里是弱勢,怎樣表達。
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  了解公司地址,記住面試時刻。
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  面試請著正裝,按時,有禮貌,微笑,平視對方,看著人的雙眼說話。
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  尊敬他人。有提名人反響這么的話:“面試人的啥都不明白”、“他們的技術還不如我----”。即便您真比他們兇猛,但也請謙善,或許他們是在低姿態探討疑問看您的反響。
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  面試說話以簡略直接為好,有則多說,無則少說。當然,有些作業需求含蓄還要含蓄。
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  許多公司很重視提名人的離任因素,由于沒有一個公司期望他的職工來倉促,去也倉促。
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  獵頭公司經常遇到的幾種狀況:
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  離家太遠——我們都不情愿浪費太多時刻在車輪上。可是您怎樣最初容許去那個公司了?您堅持了幾年,如今怎樣留意離家太遠疑問了?
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  壓力太大——現代快節奏的社會需求極好的承壓才能,這兒的職位壓力也很大你怎樣辦?
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  使命太高,欠好完結——標準和他人差不多,有能夠完結的。您來我公司業績會好嗎?
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  家庭因素----老婆或老公不支撐。將來會支撐你在我公司的做作業嗎?
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  公司作業不順,上級欠好——說自個公司或上級欠好,犯忌。
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  當問到您的作業發展方向,您或許覺得這個疑問很大,能夠隨意涂鴉。請您認真思考一下,獵頭公司給您供給的職位是不是真的能夠完成您的“巨大抱負”?您要知道,有的職位需求很aggressive, 可是有的職位本來需求sure footed。假如職位請求偏重做詳細作業,您非要說自個想做辦理,想做司理,怎會成功?
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  當遇到好幾自個順次面試您的時分,這種狀況通常會像去臥梵宇,大佛在后面。不要認為到了最后就放松了,需求堅持杰出狀況堅持到最后一關。
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  4、別的
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  假如接到offer,后面的程序將是您供給原來公司的聯絡人,搭檔and/or上級,由獵頭公司們來做布景調查。您能夠提早給他們打聲招待。通常到這兒都能經過,但也要認真對待。
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  期望您自個保守換作業的隱秘,在作業沒有200%成功之前,獵頭公司不期望您把找作業的狀況泄漏出去,獵頭公司不想給您帶來任何費事。即便您得到了offer,再堅持一段時刻也是好的,由于意外還也許發生。
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  獵頭公司每天聯絡許多人,回憶有時呈現極大過失,隨時溝通時也許想不到你是誰或把你當作別的一自個,請及時提示獵頭公司。與獵頭公司聯絡,最佳先通報名字和前次所說的作業是啥。
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  假如獵頭公司發出陳述或許您面試后一個星期之內沒有信息,請自動給獵頭公司打電話了解狀況。
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  獵頭公司最大的高興是幫您成功找到作業,而且您對新的作業很滿足。
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  謝謝您看到這兒。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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