在職場中，一個人擁有的地位和自己在職場中的價值是直接關聯的，價值越高地位往往就越高，就更容易受到尊重，獲得更多展示自己的機會。所以很多人在進入職場之后都會通過給自己一個完整的職業規劃來體現自己的自我價值，但是這種的方式的作用比較單一，真正要讓自己在職場中的價值翻倍，做好這十件事才是關鍵。
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第一件事：走出舒適區，做自己平常不喜歡做的事，提升自己的適應力。
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第二件事：主動表達自己的想法和見解，讓別人知道你是一個有想法的人。
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第三件事：用自信的面貌示人，充分獲得別人的認可。
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第四件事：保持一顆謙虛的心，戒驕戒躁，不恥下問。
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第五件事：學會給自己施壓，快速成長，提升自身價值。
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第六件事：不要鉆牛角尖，避免傷了別人，苦了自己。
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第七件事：經常給自己充電，拉開與別人的差距。
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第八件事：永不滿足，堅持學習，保持空杯心態。
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第九件事：時常總結和包裝自己，不是杜撰而是將成績展示出來。
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第十件事：多和比自己厲害的人相處，給自己前行的方向找一個指引。
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從上面十件事便可以看出，一個人在職場中的行事風格會直接影響到自己的職場價值。做積極的事，給公司帶去積極的影響，這樣自然會得到更多的人尊重。如果常常做一些消極怠工的事，自然會受到別人的冷落。
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所以，要想在職場中讓自己更有價值，靠說和想是行不通的，關鍵還是得去做事，通過一件件實打實的實事，才會讓別人信服，在職場的價值才會得到真正的體現，才能更好地實現自我，獲得被重視的機會。
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