不久之前，才聽朋友說著跳槽的事，轉眼之間他就找到了工作，這速度實在讓我乍舌，問題原因，原來他這份新的工作是上一位上司介紹的，有了內部人士的推薦，很快簡單的面個試，他就被告知面試成功，入職了。看到這里我不得不感嘆，有些時候，擁有良好的人際協調能力，對于自己的職業生涯發展而言絕對是一大助手，所以我們必須要重視起職場人際交往這件事。
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此時如果擁有良好的人際協調能力，在事業開展上就能起到事半功倍的效果。
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今天，我們就來聊聊職場人際交往這個話題。
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為什么職場人際交往，如此重要？
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我們通常說人脈重要，其實職場上的人際關系也屬于人脈的一種方式。而在日常生活之中，如果我們遇到什么困難了，首先會想到我們的親朋戚友，向他們去尋求幫助，但是從這個角度而言，這段人際交往關系能夠提供給你的幫助極其有限。
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很簡單，因為圈子相同，所以大家擁有的資源都是差不多的，有句話叫“人以類聚，物以群分”，說的就是這個道理，在這幾段關系里面，他們能夠提供給你的幫助極其有限。
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而從古到今，成大事者，無一不例外，都擁有不同渠道的人際關系，每當自己需要幫助的時候，即便這個渠道的人脈關系幫不上，另外一個渠道的人際關系也能夠幫得上。
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對于我們而言，也是如此，身邊的親朋戚友能夠幫助的幫助是有限的，所以我們需要去開拓新的人際關系，而人的一生之中幾乎有將近三分之一的時間在職場上度過。
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所以我們可以建立起職場上的人際關系，以及好好地利用這段關系。
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職場人際關系可能是你事業的第二春
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別小看了職場人際關系，或許這也可能是你事業的第二春。在上一間公司，工作的時候，有兩位關系很好的同事，后來公司因為經營不善而倒閉了。
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后來其中有一個人想要創業，正好他也有啟動資本，另外一個正好又有技術，于是兩位一拍即合，就一起開了一間公司。
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這種結果是我沒有想到的，但是這件事給我的感受就是“職場上人脈關系很重要”，在必要的時候，說不定能夠進行資源互換行為，這樣雙方都得到了自己想要的東西，相互成就了。
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一段不經意的人際關系，或許也能夠拯救你于水火之中
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我的那位朋友，那段時間很焦慮找工作的事宜，但沒有想到很快就找到工作了，原因就是之前就職的一位上司內推的。能夠進到大公司并不容易，但是這位朋友在前上司的推薦之下，輕松就進入了大公司，這其中離不開這段人際關系起到的作用。
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重視起人際關系，說不定到某天的時候，這段人際關系會給你一個驚喜。
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