總體來說有三個(gè)方面的好處，第一是復(fù)盤去年一年的收獲得失，第二是對(duì)今年及未來的規(guī)劃調(diào)整，第三就是抓主金三銀四的關(guān)鍵時(shí)期。好了，下面來具體聊聊有哪些實(shí)際的好處。
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用簡歷復(fù)盤過去
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在過去和無數(shù)候選人打交道的過程中，乾坤獵頭感觸最深的一點(diǎn)是，大家經(jīng)常覺得本人特別忙，但是寫簡歷總結(jié)業(yè)績的時(shí)分，卻發(fā)現(xiàn)沒什么亮點(diǎn)可寫。
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所謂的忙，固然打動(dòng)了本人，但價(jià)值很有限，并不能協(xié)助我們將來的職場開展。
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作為資深老獵頭，乾坤獵頭倡議大家每到開年復(fù)盤下本人的工作
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能夠問本人三個(gè)問題：
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過去一年里，你有什么突出的成果能夠放在簡歷里？
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這個(gè)成果，在市場上的含金量有幾？
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這個(gè)成果能否協(xié)助你在市場上的價(jià)值更高？假如不會(huì)，你的改動(dòng)是什么？
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很多事務(wù)確實(shí)是工作量，但是表現(xiàn)在簡歷上，這件事沒有什么太多的價(jià)值。常見的場景如下：
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郵件處理問題；和同事們跟進(jìn)一些項(xiàng)目進(jìn)度；或者幫同事處理他們的問題這類瑣事……
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但是簡歷上的表現(xiàn)的信息既要精，也要簡。所以我們考慮的方向能夠分為以下步驟：
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用簡歷規(guī)劃將來
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假定過去一年做得極好，那么新的一年，我們方案有哪些更大的開展？
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比方升職？比方調(diào)薪？再比方換到一個(gè)其他更有出路的崗位上？
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假如過去一年做得不夠好，簡歷上不夠出彩，那么我們在新的一年里，需求如何去彌補(bǔ)？
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關(guān)于寫簡歷，大局部人的經(jīng)歷是，會(huì)焦慮。但還是倡議大家還要多考慮，本人的短板在哪里
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事實(shí)上，短板無處不在…，你看
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學(xué)歷背書：碩士固然好過本科，但是名校背景更有加分；
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企業(yè)背書：公司是不是知名大廠，在行業(yè)內(nèi)影響力如何？
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項(xiàng)目背書：你在公司里做過什么項(xiàng)目？這些項(xiàng)目是不是很知名？
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技藝背書：PMP有嗎？你在GitHub上能否有一定的質(zhì)量分享
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所以吧，簡歷上有短板，是很正常的事情
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抓住金三銀四
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既然有短板，那如何彌補(bǔ)呢？乾坤獵頭以為給本人列個(gè)優(yōu)先級(jí)，開端逐漸處理本人的問題，當(dāng)然也擺正好本人的心態(tài)。這一點(diǎn)也同樣重要
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很多時(shí)分，好時(shí)機(jī)的窗口期是很短的，競爭者是很多的，我們還在猶疑，時(shí)機(jī)曾經(jīng)錯(cuò)過了。
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假如你的確思索外部時(shí)機(jī)，那么最好如今就更新簡歷，如今就考慮什么樣的外部時(shí)機(jī)是合適本人的。
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固然金三銀四是招聘旺季，但是真正在旺季拿到好時(shí)機(jī)的職場人，可不是等到3月份才開端慢吞吞更新簡歷的職場人
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簡歷，不只僅是我們求職的敲門磚，也是協(xié)助我們深思過去，規(guī)劃將來的一個(gè)重要工具。
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做好這件事，對(duì)我們一年的工作都會(huì)有協(xié)助
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假如如今你正在思索時(shí)機(jī)，又不曉得如何寫本人簡歷，可以乾坤獵頭官網(wǎng)留下簡歷，并說明需求來尋求幫助。
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