總體來說有三個方面的好處，第一是復盤去年一年的收獲得失，第二是對今年及未來的規劃調整，第三就是抓主金三銀四的關鍵時期。好了，下面來具體聊聊有哪些實際的好處。
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用簡歷復盤過去
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在過去和無數候選人打交道的過程中，乾坤獵頭感觸最深的一點是，大家經常覺得本人特別忙，但是寫簡歷總結業績的時分，卻發現沒什么亮點可寫。
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所謂的忙，固然打動了本人，但價值很有限，并不能協助我們將來的職場開展。
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作為資深老獵頭，乾坤獵頭倡議大家每到開年復盤下本人的工作
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能夠問本人三個問題：
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過去一年里，你有什么突出的成果能夠放在簡歷里？
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這個成果，在市場上的含金量有幾？
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這個成果能否協助你在市場上的價值更高？假如不會，你的改動是什么？
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很多事務確實是工作量，但是表現在簡歷上，這件事沒有什么太多的價值。常見的場景如下：
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郵件處理問題；和同事們跟進一些項目進度；或者幫同事處理他們的問題這類瑣事……
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但是簡歷上的表現的信息既要精，也要簡。所以我們考慮的方向能夠分為以下步驟：
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用簡歷規劃將來
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假定過去一年做得極好，那么新的一年，我們方案有哪些更大的開展？
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比方升職？比方調薪？再比方換到一個其他更有出路的崗位上？
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假如過去一年做得不夠好，簡歷上不夠出彩，那么我們在新的一年里，需求如何去彌補？
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關于寫簡歷，大局部人的經歷是，會焦慮。但還是倡議大家還要多考慮，本人的短板在哪里
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事實上，短板無處不在…，你看
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學歷背書：碩士固然好過本科，但是名校背景更有加分；
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企業背書：公司是不是知名大廠，在行業內影響力如何？
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項目背書：你在公司里做過什么項目？這些項目是不是很知名？
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技藝背書：PMP有嗎？你在GitHub上能否有一定的質量分享
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所以吧，簡歷上有短板，是很正常的事情
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抓住金三銀四
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既然有短板，那如何彌補呢？乾坤獵頭以為給本人列個優先級，開端逐漸處理本人的問題，當然也擺正好本人的心態。這一點也同樣重要
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很多時分，好時機的窗口期是很短的，競爭者是很多的，我們還在猶疑，時機曾經錯過了。
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假如你的確思索外部時機，那么最好如今就更新簡歷，如今就考慮什么樣的外部時機是合適本人的。
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固然金三銀四是招聘旺季，但是真正在旺季拿到好時機的職場人，可不是等到3月份才開端慢吞吞更新簡歷的職場人
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簡歷，不只僅是我們求職的敲門磚，也是協助我們深思過去，規劃將來的一個重要工具。
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做好這件事，對我們一年的工作都會有協助
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假如如今你正在思索時機，又不曉得如何寫本人簡歷，可以乾坤獵頭官網留下簡歷，并說明需求來尋求幫助。
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