獵頭職場：發工資被同事要求請客，答不答應？來看看其中的人情關系往來 導語：升職加薪、福利發放、崗位調度，只要是向著職場發展利好的那一面，身邊不乏這樣的‘好伙伴’，吵吵嚷嚷的要
“職場撒嬌”成專有名詞,資深獵頭告訴你同事撒嬌的背后,原來藏著這樣的秘密 最近妮妲很生氣，她說為什么職場這么不公平，憑什么會哭的孩子有奶吃？原來，妮妲的一個女同事，長得也清純
獵頭職場:留學在外應不應該邊讀書邊實習/打工?為什么? 留學在外應否打工應該從下面幾個方面去回答：? 1.家庭財政方面? 雖說出國留學，家庭經濟應該算是比較充裕。但也非主流的
知名互聯網獵頭職場:那些知道老板在想什么的人,都有一個黃金思維圈 你有沒有過這樣的疑惑：同樣是辭職，別人馬上找到了下家，你卻在失業的漩渦里徘徊；面對刁鉆的客戶，別人總是如魚得水，還相處融洽，你卻是相
“想提拔一個人，就先打壓他！”這是學到的第二個獵頭職場秘訣 前天，老板匆忙打電話，喊我過去處理一件緊急事情！原來，研發部的副經理要辭職，老板想留他，但是談判失敗，對方堅決要走
32歲以后想轉行,來得及嗎?獵頭職場老手給你3點忠告,讓你少走彎路 人們總說36歲就到了中年危機，在職場不好發展了，但其實職業發展的關鍵點應該是32歲前后，這個年齡是你職業發展應該定型，職業方向應該
獵頭職場上的中年危機感：40歲失業是一種什么樣的體驗？ 有匿名網友發帖：自己是一個四十歲的大學教授，最近失業了，該何去何從？? 說到這話題確實有點心酸，想起我一個親戚，上個月剛滿40周歲
獵頭職場：快發年終獎了，這個時候選擇辭職的人，是什么心態？ 2020年春節快要到了，很多公司也準備發年終獎了。通常年終獎方案里，對于發放的對象都有條件限制，比如，已經提出辭職的人員不在享受年終獎范圍
10年獵頭職場經驗分享:明白這4點,你就能成為職場老手 開年后，是招聘季，也是跳槽季。? 最近很多剛進入職場一兩年的職場小白讀者們，向我提出：寫一篇針對職場小白的忠告的文章。
獵頭職場:出現這兩個征兆,暗示領導正在考驗你,弄不好,就是自掘墳墓 任何一個領導在提拔下屬的時候，都會做一個最簡單的動作，叫做綜合的考驗，考驗通過了之后才會給你下一個定論，比如說你的能力很強，但是你
