獵頭案例：?????? 談起兩月前的被獵經歷，在山東省城花園路附近一家銀行工作的張先生至今仍難掩驚訝之情。 &l
金融行業內的跳槽很多都是通過關系人脈搞定的，這時候獵頭還那么重要嗎？????事實上，很多機構的中高層職位招聘都是相對保密的，不能通過報紙、網站等大眾媒體廣而告之
據記者了解，一個初學者要想成為一個優秀的“獵頭”顧問，除了本身要具備一定素質外，通常還要經歷一至兩年鍛煉，而“挖”來一個“成手”
獵頭顧問是獵頭公司的重要一環，這群人每天查閱數百份簡歷，面對形形色色的不同求職人員，對于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“槍斃”的人員，當
乾坤獵頭顧問指出，在企業招聘中，面試是其中的重要環節，即使應聘者做了充分的準備，但考官的一些問題還是會
一、面試心理在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現的角色，給人一種始終處于壓力的狀態。這種角色往往讓求職者出現兩種極端傾向，或者因過于拘謹而表現不足，或因表現過分而賣弄做作。這兩
正藍是個“海歸”，在美國大學拿了個市場管理的碩士學位，又在一家大公司實習半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個理想的高收入工作沒有問題，可是，
你是不是還在不加選擇地向各大公司發出簡歷，期待海投出奇跡？你是不是屢敗屢見、屢見屢敗的面試“拒無霸”？為什么那些不如你的&ld
職業是人生的必要選擇,當代社會很少有人可以脫離職場生活,對待工作,不同的人有不同的態度,有人覺得白己干的工作乏味透頂,有人覺得自己的工作天下笫一。這都是個人的感覺。? 一位心理學家對現場忙碌
通過對候選人的專業技能、擇業動機和配合程度進行分類，我們設計的資格考核問題能幫助你更好地理解候選人的特點，更重要的是能篩除那些有可能要浪費你時間的不當人選—&md
