應(yīng)屆生小王應(yīng)聘到一家公司，經(jīng)過兩周的實習，公司決定錄用小王，當小王提出與公司簽訂就業(yè)協(xié)議書時，經(jīng)理告訴他，公司從來不簽訂就業(yè)協(xié)議書，三個月的試用期滿后
臨近年底，很多讀大四的朋友，或者是一些想在年前換工的朋友，又要過求職面試的一關(guān)。一友笑稱：大學生畢業(yè)，千金（月入1000元）易得，好工難求啊。既然如此，想要謀求一份好工作，除了個人知識扎實和經(jīng)驗豐富外
人才吸引是一項長期的工作，需要運用多種手段。人才高交會的最大優(yōu)勢在于短期內(nèi)就可以積聚數(shù)量可觀的企業(yè)和人才，但如果僅僅將人才高交會等同于現(xiàn)場招聘會，卻又低估了人才高交會的的意義。對于深圳市而言，人才高交
Dan Garriott chuckles as he recounts the time he met a man who has since become a
蘇寧在電商領(lǐng)域異軍突起之后，盡管去年營收已超過180億，但其并不滿足于現(xiàn)狀。相反，蘇寧內(nèi)部正在醞釀對電商業(yè)務(wù)進行一次大的架構(gòu)調(diào)整。乾坤獵頭公司獲悉，
不談薪水 等電話 職場女性求職常犯的八種錯誤 人才的終極能力如何不是畢業(yè)證說了算，而是用人單位和職場說了算。而用人單位在注重知識考核的同時，開始將人際交往能力和溝通表達能力的情商考核作為參考內(nèi)容。
面試最難成功的5種求職者 個人職業(yè)形象很重要 由于商業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)當然希望招到最好的員工。據(jù)外企招聘人員稱，“飯局面試”這種非傳統(tǒng)的面試方法，可以幫助他們更精確地評估雇
一、找工作的經(jīng)歷，1995到1996 我于1996年從一所重點大學英語專業(yè)本科畢業(yè)，分配到北京工作。因為男朋友的原因，我起初找工作的目標鎖定北京。找工作的過程回想起來還是很苦澀。那時找工作就不容易，
現(xiàn)在，外包已經(jīng)成為企業(yè)在市場競爭中制勝的重要手段。根據(jù)國際數(shù)據(jù)集團(IDC)估
