北京獵頭告訴你為什么面試時候工資談的那么低 職場中會有一些人遇到這種情況：面試時薪資談低了，后悔不已。其實，在談薪資之前，北京獵頭認為我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規則，才能把游戲玩好。在找回
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為什么高端的北京獵頭會變成了中介 1. 收入頗豐：北京獵頭行業收入比較高，如果能給推薦成功，一旦公司錄用的話，最少能拿到一個月的工資做薪酬；最多能拿到此人年薪的1/3作為傭金。? 2.
北京獵頭公司遭遇雙重標準 該怎樣判斷 “就行業內部的規則來說,如果兩家北京獵頭公司推薦的同一個人才被一家企業錄用,即便有職位差別也依舊要以第一推薦北京獵頭公司為主支付費用,而現在平臺那邊
獵頭公司爆料：騰訊某初創者想建最牛X的私立大學 作為騰訊最早的五位開創人之一，2013年宣告從騰訊公司退休，卸任首席行政官（CAO）的陳一丹，去向不斷是外界存眷的核心，近日得悉，他團體注資武漢學院，
獵頭教你如何九步輕松脫穎而出 1.懂得何時放棄? 成功者懂得：在某一個時刻，放棄是最佳選擇。一個女制片人曾經猶豫，是在當時非常優越的位置上干，還是自己干？最后她放棄優越，選擇了獨立，她獲
北京獵頭經營人脈的九陰真經 你以為父母的人脈真的能幫你成事嗎？北京獵頭認為社會關系有一種縮小效應。實際上，在所有的社會關系中，社會上傳統使用的方法是，父母用他們所謂的人脈為子女安排的時候，都是用他們
北京獵頭公司推薦高管的三個關鍵 在評價一個高管職位的候選人時，先明白以下三個癥結成績：? 1.明白崗亭真正需求的技藝和特質是什么？? 這些候選人各自具有哪些技藝與特質？例如，
