“公眾對獵頭的認識誤區，正成為目前獵頭行業進一步發展的重要制約因素。”多年社會人士對獵頭人士的一些誤區，現在人對獵頭的作用表示懷疑，認為獵頭起不了什么用處，從事人力資源工作的獵
一般來說，產品經理是負責并保證高質量的軟件產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工
關于獵頭的誤區 獵頭公司只是你的顧問，并不是你的決策者 ? 很多職業經理人對獵頭這個行業有一個逐步了解的過程
——獵頭精英訪談錄?? ?? ? 認識Andy是在北京的一次獵頭投融資峰會上，Andy對獵頭行業經營策略分析，各家國內外知名獵
獵頭公司是抱著很認真的態度來實施招聘人才的。很多企業都希望招到的人才將來能很好的管理自己的公司，那么什么樣的人有可能是企業未來的高層呢？總概括的說就是成就欲以及成就能力；人際關系能力；分析能力。成就欲
現在的企業用人趨向理性，對人才的規劃和定位更加明確。北京獵頭發現很多單位需要技能型和經驗型人才，對學歷的要求反而降低了，大部分企業需要招聘有經驗的高級人才，比如跨國公司總監等，學歷大部分只要本科就可以
很多獵頭顧問都會這樣說，獵頭的工作就是幫助客戶把合適的人才放在合適的位置，。獵頭公司有一套完善的評價技術，綜合各方面的信息，通過測評以及面試，判斷人選能力如何、適應怎樣的工作。在對職位和人選雙方面情況
很多員工都會有吃回頭草的現象，何謂吃回頭草，就是說那些離開了原來公司里的員工不久之后又回來了的員工，那么對于這樣的員工人事經理會怎么看待呢?北京獵頭公司為您詳解：? 俗話說，“
最近一段時間，隨著企業經營管理的日益規范化,對職業經理人的需求日趨增大，獵頭們的工作也是越來越忙。作為最早進入中國的兩家洋獵頭之一的首要資源，其獵頭數量在今年從
獵頭公司是指專門為各類企業物色和尋覓合適人才的企業顧問公司。據國際獵頭人力資源協會理事長徐文華等業內專家介紹，目前全球70%左右的高級人才流動是由獵頭公司協助完成的，獵頭產
