近期的一個調查顯示，女性高管在企業中比例低于30%；國內大型集團公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業女性難敵男性。 男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性
即使求職者已經演練過面試可能會碰到的問題，但一個意想不到的問題也可能套出面試者的真實答案，從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個最常見問題。 對于長期失業或者謀求
2013年的職場新生軍很快就要來了！再過幾個月，新一屆的大學畢業生又將大舉進入職場，從象牙塔里走出來的90后，你們準備好了么？ 前一屆的大學畢業生已經在職場上摸爬滾打了半年，
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息
現在很多公司都非常注重對員工的培訓，經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經地給員工們上課，講老人家年輕時
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？一名企業招聘工作者把
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發生分歧，&ldquo
近日，北京市婦兒工委發布了《北京市高校女大學生就業情況調查報告》，這份調查覆蓋北大、清華、北師大、中財、首都師范等11所高等院校。結果顯示：61.5%的女大學生在
生態放養可以讓雞、鴨、鵝等在這些環境中有充分的活動空間，并自由覓食，讓其更健康，但也存在不少風險。在黃靈武農場的水田混合種養區，經常有野豬出沒破壞作物的生長，也讓
“寧要城市一張床，不要鄉村一間房”的觀念正在悄然改變。福建不少高校畢業生自愿放棄優越的城市生活，打起行
