對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些“老油條&
新人面試，低調一點才成功——乾坤獵頭? 可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業知識學得透徹，手里還握著一張燙金文憑—&
HR對“懷才不遇”者多有微詞????人際關系通常是許多企業中最難處理的癥結，但它絕不是好的跳槽理由。HR表示，自我感覺良好、覺得自己是&
日前，資深獵頭在網絡上發布了一張特別的排行榜，以“爛番茄指數”來標注HR最不認同的5大跳槽理由，其中，“對上份工作不感興趣&r
近年來，我國的就業形勢相當嚴峻，就業競爭日趨激烈。但是，冷靜分析后可以發現，不論是大學畢業生還是社會求職者均存在盲目、扎堆的現
職場“談判”五大準則? 職場上的談判跟商業談判有相似之處，但不能照搬。在職場做好自己的“談判專家”，可以把握好以下談判準則—&m
職場人生存法寶：談判是堂必修課???? 無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法
代孕媽媽招聘現就業網站酬勞最低10萬最高14萬????? 在我國，代孕屬于違法。昨日，有求職大學生向記者反映，“代孕媽媽”招聘
很多人應聘不上去，不是由于自己不夠優秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數的40%到50%！ 摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助?！ ≌鋹勖嬖?，遠離自殺！ 1.自殺式一
大多數人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個非常嚴重的認識誤區?！∈聦嵣希行┺k公室的人員的職位雖然不高，權力也不怎么大，跟你也沒什么
