RPO招聘分享:當你在工作中感到不公平時,如何調整自己? 1、不要無謂地爭吵。工作場所有很多潛規則,即使是有經驗的員工也無法完全避免。因此,當你遇到不公平待遇時,你可以理智地爭辯,但不要爭吵,不要動
獵頭公司分享:長期利益與短期利益應如何選擇? 如果我們都主張/鼓勵考慮長期利益和長期運營,然后我們做出讓步,短期利益受到損害,但發現長期利益也受到損害,兩端都失去了,我們該怎么辦?這種可能性也不小。
獵頭職場:我們應該如何應對職業危機? 候選人小P告訴我們,他從學校畢業后就在一家大型游戲工廠實習。但與他們第一次得到工作機會時的喜悅不同,隨著時間的推移和公司業務的擴大,他們屬于非核心項目,部門隨時
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rpo招聘分享:當上級說你辛苦了的時候,你應當這樣回答 職場當中,領導看到下屬工作時,說一句‘辛苦了’,作為員工往往是低調而又自謙地回答說:不辛苦、應該的、沒關系等,但這樣的
想開一家獵頭公司嗎?整個過程的真實模擬,讓我們看看 獵頭創業難嗎?這取決于你的想法。創業可以大也可以小。開餐館就是創業,開水果店就是創業。開一家獵頭公司有什么困難?? 很多很多年前,我的
獵頭職場:員工離職有四個原因 1、大多數人辭職的不是他們的工作,而是他們的老板? 人們追求的不僅僅是高薪和高津貼,還有具有模式、情商和商業頭腦的優秀領導者。? 輕視員工的管理
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rpo招聘分享:職場人晉升指南,這5個坑你一定要避 在工作中保持良好的人際關系是非常重要的,那么什么錯誤不應該犯呢?讓我們談談工作場所。? 1、 混淆工作和生活? 不用說,將
獵頭公司人才推薦? 某金融科技公司 副總裁 75萬 自我評價:? 1、“產業+金融”創新方向理論與實踐者,具備大企業集團優秀管理經驗。? 2