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獵頭公司分享:今年以來,招聘過程中出現的2大問題 問題1:簡歷合格率低? 簡而言之,就是無效簡歷比有效簡歷多,例如,崗位要求有3—5年工作經驗,但投遞簡歷的很多是應屆生,或者
獵頭職場:有關招聘流程改進的3點建議 建議1:人才畫像力求穩定? 候選人條件很優秀、用人部門認為很合適、某個崗位要求人員快速到崗……有時候,HR在種種壓力之下
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獵頭職場:當人力資源部認為你的資歷與你的職位不一致時,如何打破偏見? 找回該職位的“使命感”,表達與該職位高度相關的資歷。? 對于面試,當人力資源部認為你的資歷與
北京獵頭公司分享 2021年9月28日十大最新熱點排名 1、31省區市新增本土確診13例熱? 9月27日0-24時,31個?。ㄗ灾螀^、直轄市)和新疆生產建設兵團報告新增本土病例13例(黑
獵頭公司分享:企業減少人才流失的5點有效對策 1. 完善薪酬管理和績效考核? 盡管單位的工資體系受到政策制度的限制,但是企業仍可在政策允許范圍內完善薪酬體系。其中,基本工資是固定的,難以
獵頭職場:這屆新人工作更看重價值感 又是一年秋招季,有很多00后已經加入求職隊伍,成為職場新生力量。于00后而言,工作不僅是單純的“飯碗”,也是展示和發揮的舞臺,他們更在意成
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