獵頭公司應當重在獵人，而非招人！ 獵頭公司所要獵取的人才，很大一部分是知識型人才。知識型人才就是那些創造財富時用腦多于用手的人。他們通過自己創意、分析、判斷、綜合、設計給產品帶來附加值。
獵頭職場：別總想著搞人際關系！這幾點深刻教訓好好體會 初入職場，小事最考驗一個人的品質。領導選人用人其實也是從小事開始的，一個人能夠認真用心地對待小事，也必將認真負責地對待大事。我們做好小事，就好比
北京獵頭公司分享 2021年9月22日十大最新熱點排名 1、31省區市新增本土確診16例熱? 9月21日0-24時，31個省（自治區、直轄市）和新疆生產建設兵團報告新增確診病例41例。其
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獵頭公司內訓：疫情常態化趨勢下，應加強候選人的職業規劃應對環節 職業規劃是候選人根據自身的主觀因素和客觀因素進行科學合理的分析，確定自己的職業發展目標，確定實現這一目標的職業，并且據此制定相應的能力
獵頭職場：身處職場，往往最后輸給的是不懂規矩！ 在工作場所，有一個無形的“殺手”，善良而軟弱的工作場所的人。它的名字是“不理解拒絕”。原因是如果你不知
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