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獵頭職場：領導沒有器重你，可能你缺了最重要的一種能力！ 在職場里，我們會發現，領導會側重關心某些部門、重用某些崗位、甚至會提拔某些人。? 側重某些部門，一般來說是因為這個部門給公司帶來了
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獵頭人才推薦 北京煜明科技CEO 120萬 自我評價：? 參加工作20年，不墨守成規，勇于探索和嘗試新業務、新技術。在房地產、天然氣貿易及分銷、化工、光伏制造及生物農藥等行業多家國內外上
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獵頭公司的成敗，其實就看企業的老板！ 老板管理風格分析也是企業招聘前需要認真做好評估的非常重要的一點。企業在以往的招聘方式中會忽悠這一點。然而，很多企業辛苦招來的高端人才可能就是因為與老板性格不合而
獵頭職場：工作時間決定你的現在，業余時間決定你的未來 為什么你在職場中老是得不到提升，重要的原因是，你在以打工者的思維來對待你的工作，老板給多少錢就做多少事，也永遠停留在當下的位置，就為了拿到哪一點
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