注冊(cè)商標(biāo)乾坤獵聘——企業(yè)的專屬獵頭公司 對(duì)任何公司而言，人才比資金資產(chǎn)都重要，有了人才才可以做想做的事，沒(méi)有人才一切免談！? 人力資源經(jīng)理們：? 你還
金融獵頭干貨分享|如何通過(guò)私募面試（上） 如果有人打電話讓你去面私募，考慮下面的方法，只要一小步就能成功。? 關(guān)于私募面試、甚至只是接到面試邀請(qǐng)電話的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，結(jié)果都讓人心驚。
金融獵頭干貨分享|如何通過(guò)私募面試（下） 階段二：技能測(cè)試? 或許你已經(jīng)提升了面試技能、在第一輪里留下了深刻印象并且闖入了最終候選名單，但這里才是細(xì)細(xì)評(píng)估你處理日常工作能力的地方。技能測(cè)
北京地產(chǎn)獵頭公司推薦 設(shè)計(jì)管理 月薪35K 自我評(píng)價(jià)? 1.熱愛(ài)酒店事業(yè)，有酒店情結(jié)。（國(guó)內(nèi)知名酒店基本住過(guò)，并親自拍攝各個(gè)酒店照片及資料分類儲(chǔ)存接近百G）? 2.有多個(gè)全程
獵頭公司排名分享 9月1日百度最新熱點(diǎn)資訊排行 1、百度大腦震撼發(fā)布search乾坤獵頭熱度250088? 百度李明遠(yuǎn):“智慧汽車”給汽車裝上聰明的大腦
獵頭公司人才推薦 產(chǎn)品經(jīng)理 月薪23K 自我評(píng)價(jià)? 誠(chéng)實(shí)守信 腳踏實(shí)地 水平過(guò)硬 努力過(guò)上幸福的日子? 產(chǎn)是過(guò)程 品是結(jié)果 聰明的公司都會(huì)建立自己的產(chǎn)品管理體系
獵頭都是怎樣去為企業(yè)做候選人的背景調(diào)查的? 背景調(diào)查是獵頭的最基本的工作之一，也是獵頭必須掌握的技能之一。如果候選人進(jìn)入背景調(diào)查階段就說(shuō)明推薦環(huán)節(jié)已經(jīng)進(jìn)入最后一個(gè)步驟，背景調(diào)查的結(jié)果也許會(huì)直接影響委
我們不止做獵頭 我們多年致力于于人力資源服務(wù)，經(jīng)過(guò)數(shù)年的沉淀，發(fā)現(xiàn)比起新增的招聘難度，企業(yè)更大的挑戰(zhàn)來(lái)源于公司和員工的目標(biāo)不一致，導(dǎo)致的文化不融合，優(yōu)秀人才會(huì)選擇離開(kāi)，去到他認(rèn)為的更好平臺(tái)。而企業(yè)的
已經(jīng)有五十家獵頭公司因?yàn)檫@個(gè)死掉了! 這個(gè)月，也就是8月份，我們舉辦了3場(chǎng)獵頭公司的互動(dòng)活動(dòng)，2場(chǎng)HR線下活動(dòng)，7場(chǎng)線上培訓(xùn)，3場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)。我們?cè)诨顒?dòng)中和活動(dòng)后，都做了一系列的調(diào)研，得出一個(gè)比較有意思的
上海獵頭公司人才推薦 某期貨公司機(jī)構(gòu)管理部總經(jīng)理 月薪60K 自我評(píng)價(jià)? *自我驅(qū)使， 永不言敗， 敢于直面挑戰(zhàn)；? *較強(qiáng)的個(gè)人業(yè)務(wù)能力，能在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡；&nb
