北京獵頭公司分享草根們所崇尚的人才戰(zhàn)略 80后成為許多企業(yè)的中堅力氣，90后曾經(jīng)進入職場，80后、90在不時顛覆傳統(tǒng)價值不雅，雇主作為強勢買方的市場正在漸漸消逝。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)明了信息高度通明社會，每一位
北京獵頭五要素助你成功跳槽 職場人士為什么喜好跳槽？無外乎三點：激情、工資與發(fā)展空間。可是不管是哪一種，有很多職場人士跳槽前，都沒有了了的職業(yè)方案，跳槽很失落敗，甚至還不如以前了。下面，就北京獵頭告
高級人才跳槽應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司 隨著獵頭公司在人們的視野中，越來越頻繁的出現(xiàn)，大家也不像以前那樣陌生了，而高級人才跳槽的時候也都會選擇通過獵頭公司來為自己尋覓一個更好的職位，同時也能更好的提升自
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說是職業(yè)選擇，其實更多的強調(diào)是職業(yè)規(guī)劃了，選擇是一個方向，規(guī)劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實大多數(shù)人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認為“合適”的工作有三大規(guī)范：? 1、工作性質(zhì)、內(nèi)容契合自個工作愛好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個的才
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點 一是要思考將來生存和開展的當?shù)? 工廠挑選時要思考配套，人才要開展也要思考配套。你去對比合適自個的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開會的七項基本原則 所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，做事如此，開會也是一樣。也許有些人不注重形式，只求會議達到目的；也許有些企業(yè)對于的會議的形式要求嚴苛。可是不論哪種情況，都是為了達到目的，達到
中國最優(yōu)秀獵頭點評四類刁難面試題 我們在面試時，總會遇到面試官各種奇葩的問題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤點了四類，這四類最令人覺得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應(yīng)該如何對北京候選人保證期進行管理 在談這個保證期管理問題之前，北京獵頭想先跟大家談?wù)劊降资裁词潜ＷC期，以及為什么會有保證期。其實很簡單，就像我們在購物一樣，都有個七天無理由退換貨的承諾，
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進入一家企業(yè)之前，工資是必須要敲定的，也許許多應(yīng)屆生，著急找到第一份工作，而避而不談薪資，這樣最后往往都會鬧的很不愉快。所以，在入職前，一定要談好
