北京獵頭公司教你巧妙化解下屬的矛盾 下屬也是人，也有自我的局限性，這就會招致下屬的批判并不老是有事理的，乃至是在理的。但不要以為下屬的批判在理就可以和下屬叫板。或許你會碰到了一個好性格的下屬，但在多
瞧一瞧看一看：專業獵頭長啥樣？ 資深獵頭：我是資深獵頭，在鼎獵國際工作，獵頭一共進入中國也沒有多少年，就十幾年的時間，它本身也是一個新興的行業，所以說大家對獵頭有一些誤解，把它跟中介等同起來也很正常
北京獵頭告訴你為什么面試時候工資談的那么低 職場中會有一些人遇到這種情況：面試時薪資談低了，后悔不已。其實，在談薪資之前，北京獵頭認為我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規則，才能把游戲玩好。在找回
獵頭如何幫助初創互聯網公司找到合適人才 招聘，可以是個算術題，成功入職=候選人基數 X 概率。聽知名獵頭給大家一講，大家就知道這個算術題怎么做了。? 一、對于創業公司的定義：
為什么高端的北京獵頭會變成了中介 1. 收入頗豐：北京獵頭行業收入比較高，如果能給推薦成功，一旦公司錄用的話，最少能拿到一個月的工資做薪酬；最多能拿到此人年薪的1/3作為傭金。? 2.
獵頭教你如何九步輕松脫穎而出 1.懂得何時放棄? 成功者懂得：在某一個時刻，放棄是最佳選擇。一個女制片人曾經猶豫，是在當時非常優越的位置上干，還是自己干？最后她放棄優越，選擇了獨立，她獲
北京獵頭經營人脈的九陰真經 你以為父母的人脈真的能幫你成事嗎？北京獵頭認為社會關系有一種縮小效應。實際上，在所有的社會關系中，社會上傳統使用的方法是，父母用他們所謂的人脈為子女安排的時候，都是用他們
與知名獵頭一起探討行業格局新趨勢 如今獵頭行業市場上,獵頭式招聘網站開始出現,模仿者也各有各的表現形式,目前種互聯網加獵頭的模式,對獵頭行業的沖擊和洗禮也是不可小覷的。其實這也說明,獵頭的生態鏈系統
知名獵頭解惑職業通道 人力資本對企業高速開展的主要性無須置疑，但作為人力資本治理者自身卻也一再遭受職業開展的“天花板”，有些人能一路走到HR金字塔的頂端，但也有些人選擇走出了
讓資深獵頭告訴薪模到底該怎樣談！絕對干貨沒有水分 對于求職者來說，大部分人都認為“薪資主動權”在企業方，但其實這個“數”是很多人的心中之痛。 在面試時
