獵頭江湖：商業間諜還是職場紅娘？ 一、你以為的"挖墻腳"，實則是戰略合謀? 某互聯網大廠HR總監張薇至今記得那個雨夜：凌晨兩點接到獵頭電話，對方準確報出她正在籌備的芯
獵頭行業大洗牌：未來三年，不會"算命"的獵頭將被淘汰！ 上周和老張喝酒，這位做了15年獵頭的老炮兒突然紅了眼眶："現在推10份簡歷有8份被AI攔截，00后HR小姑娘直接
開工第一周：老獵頭忙著"殺熟"，新手忙著"社死"？這份血淚指南讓你少走三年彎路 獵頭行業有個黑色幽默：開工第一周能篩掉30%的菜鳥。去年某外資獵企的監控數據顯
2025年，獵頭行業正在經歷一場靜默的"基因突變"。 過去十年，獵頭們還能靠"簡歷搬運工"的身份賺得盆滿缽滿，但如今，AI招聘平臺已能30秒篩出完美候選人，L
當獵頭公司開始“獵殺”你的時間：如何避開「簡歷搬運工」，找到真正的職場合伙人？ 三年前，某科技公司CEO張總向我吐槽：“花了20萬獵頭費，招來的CTO連代碼規范都
一、反問小能手上線！? HR問：“你期望多少錢？”你回：“這個崗位的薪資天花板是啥樣？我看看咱倆是不是在同一個頻道。”這樣子既不把自己底牌亮
把獵頭做到極致：從“人才捕手”到“職業命運操盤手” 在人才爭奪戰日益白熱化的今天，獵頭早已不再是簡單的中介角色。當我們將獵頭服務做到極致時，它不再局限
用獵頭思維，打造吸睛簡歷 在競爭激烈的求職市場中，一份出色的簡歷是打開理想工作大門的鑰匙。而獵頭，作為在人才與企業之間牽線搭橋的專業人士，他們有著獨特的審視簡歷的視角。掌握獵頭思維，能幫助求職者寫出
生物醫藥人才戰爭：為什么你的獵頭費總在打水漂？ 在創新藥研發白熱化、醫療器械賽道擁擠的當下，醫藥企業的人才爭奪戰已進入"高精度制導"時代。據2023年醫藥行業人才報告顯示，生物醫
新能源企業如何借力獵頭搶占人才高地？這6大合作雷區千萬別踩！ 1、選擇具備新能源行業經驗的獵頭公司? 新能源行業涉及太陽能、風能、儲能等細分領域，技術要求高且迭代迅速。獵頭公司需對行業技
