被掛斷99次電話后，我終于破解了獵頭新人的進階密碼 當電話那邊再一次傳來了“嘟——嘟——”的忙音時，這樣的情況對獵頭新人尤為打
把HR聊成自己人，九成獵頭都不知道的信息差打法 有的獵頭一上來就問HR“貴司近期有沒有獵頭需求”？這就好像相親的時候你問對方“你想找個啥樣的對象”？是
獵頭親述：小公司出身想進大廠？這道坎比你想象的更難過！ 小公司魚龍混雜，沒有進過大公司，大公司則會默認你沒跳槽成功過，認為你可能能力不夠。哪怕你真有本事，但公司沒名，HR第一反應是這人為什么沒進過好
通過獵頭找工作，這4個陷阱你一定要當心！ 1. 警惕"黑中介"? "黑中介"是指某些非法機構以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費用[20]。
為什么很多獵頭都不愿意聯系35+的中年人呢？ 成本考量? 企業對35歲以上求職者的顧慮很大程度上源于"成本恐懼"。隨著年齡增長，員工的薪資要求通常會提高，而企
揭秘行業頂尖0.1%獵頭的生存秘籍 AI的橫空出世，似乎它無所不能，在獵頭行業，它能寫簡歷，能篩數據，能模擬面試，但是，那些真正頂尖的獵頭，他們的底層邏輯是AI永遠無法替代的，那就是是真正人才的稀缺
為什么每個候選人都是獵頭未來的“攀登提”？ 候選人是鏡子，照出你的專業底色? 有人覺得獵頭只是“介紹工作”，但真相是：你接觸的每個候選人，
獵頭面試的底層邏輯：你以為在選人，其實是在種樹 說句得罪人的話，獵頭面試就像一場考試，候選人是考題，也是答案。你在幫客戶篩人，也在給自己埋線。這事兒玩透了，客戶追著你推單，候選人搶著給你遞簡歷。&n
2025年北京獵頭公司收費標準分析，盤盤那些明碼標價背后的門道 北京的獵頭圈子里，今年的獵頭費又換了新花樣！看著明碼標價，其實背后的門道能繞八個彎。那么企業找人到底要花多少錢呢？別急，讓乾坤獵頭為你
獵頭公司犀利觀點：你的能力值百萬？先用業績說話！ 你有沒有遇到過這樣的情況？明明簡歷上寫滿了能力出眾，可一入職卻連最基礎的工作都要打折？獵頭公司天天在挖人，其實他們是最懂企業要什么樣的人才的。即使你
