1、心理準備，克服心理障礙。 對于首次電話尋訪的獵頭顧問來講，首先就應當消除疑慮、膽怯的 心里，不要顧慮重重，不要缺乏自信以至于表達結巴緊張等心理。 其次要建立自信，放平心態，膽大心細，不要顧慮那
獵頭學院之電話尋訪操作流程?? 1、分析手中項目所在行業以及客戶的公司，可以通過各種方式，如 同事、同行、互聯網、朋友、候選人等，了解客戶公司和所在行業 的背景信息等。
獵頭學院之電話尋訪的作用有哪些？ 電話尋訪是許多獵頭的主要工作方式之一，在許北京獵頭公司，對于新人也常常采用電話尋訪的方式進行指導，那么電話尋訪都有哪些作用呢？下面來看乾坤獵頭對于電話尋訪作用的
電話尋訪中怎樣與前臺接待進行交流？ 1、和接線人搞好關系? 開誠布公和接線人說，給他一種坦誠和非常信任的態度后，一般會 給你提供幫助。? 給予接線人足夠的尊重、或者在工作中建
獵頭學院之電話尋訪的目的是什么？ 許多獵頭公司的新手獵頭顧問，剛剛到公司，常常會被安排進行電話尋訪，可是電話尋訪的目的是什么呢？為什嗎要進行電話尋訪呢？下面看看某北京知名獵頭公司總結出來的三點目
薪資這個問題一直都是一個敏感話題，獵頭這個行業被人所認知的一直是因為其工作所提供的高薪，這也是許多候選人所關注的問題，那么，在與候選人的溝通過程中，如何把控價格呢？話句話說，就是在價格的談判中有什么技
候選人肯跳騷總會有一定的動機的，那么這些動機我們的獵頭顧問該如何把控呢？? ? 首先，我們的獵頭公司要明白，為什么候選人會有這么高的期望呢？ 是對自己的定位有問題？還是有別的
關于獵頭顧問如何做offer這個問題，相信每個人都有不同的見解， 下面我們看看在乾坤獵頭公司擔任十年獵頭顧問的獵馬先生的看法 。 獵馬認為，關于如何做offer，主要體現在三方面的能力，第一呢就
獵頭有什么用？想明白這個問題首先要弄懂四點，了解獵頭項目的 流程，知曉獵頭顧問的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運用工 具判斷機會。? ? 那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡單三
1、先來知道啥是兼職獵手？ 兼職獵手是獵頭公司的“編外”資料庫，能夠向獵頭公司引薦人才、介紹自個公司或有關公司的人員散布狀況等。 2、啥人能夠做兼職獵手？ 只需您手中
