獵頭顧問如何與候選人溝通?? ? 這個(gè)就要看你平時(shí)的溝通能力了，平時(shí)和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
我目前所在的公司是一家外企，進(jìn)入公司一年半了。當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候猶豫經(jīng)驗(yàn)比較少，另外我休息了一段時(shí)間急需一份工作，等等原因。談工資的時(shí)候要的比較低，后來入職之后知道了與其他同職
獵頭公司確認(rèn)A的工作能力，A也確定準(zhǔn)備跳槽，新東家也認(rèn)可此人，獵頭公司通知對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查的情況后。?? 請(qǐng)問：獵頭公司會(huì)怎樣對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查？會(huì)采用什
設(shè)立獵頭公司人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：?? （一）有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施，注冊(cè)資本（金）不得少于10萬元；
Q:獵頭公司為公司招人和公司本身招人有什么區(qū)別？?? A:獵頭公司在招人的同時(shí)，相信公司自己也在招。畢竟如果獵頭招到的話，還要收取一定的傭金。但是很多中高端職位的員工，是很難聯(lián)系到
Q:委托獵頭公司比一般招聘有哪些好處？?? A:獵頭招聘比一般招聘更快捷，由于獵頭是主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪范圍與候選人建立聯(lián)系，并在封閉的渠道里與候選人進(jìn)行一對(duì)一交流獵頭比一般招聘
Q:我想問下獵頭公司招聘高管崗位，他們獲取人員簡(jiǎn)歷的渠道是什么，也是各大招聘網(wǎng)站上搜索么？還是有其它更加高明的手段和方式？有沒有獵頭行業(yè)的朋友給我講一下？?? A: 1、人才積累，
無論哪個(gè)行業(yè)都有著一定的規(guī)則，獵頭公司也是如此，它有著行業(yè)慣例和規(guī)則，對(duì)這些原則和慣例堅(jiān)持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。?? 1、保密規(guī)則 保密，是作為獵頭人員必備的常識(shí)
Q:最近考慮換工作，對(duì)獵頭有點(diǎn)興趣，但是不知道自己適不適合，究竟什么樣的人適合做獵頭顧問呢？?? A:獵頭不僅僅是單純的人力資源招聘，需要具備一定的銷售素質(zhì)才行。1.很強(qiáng)的抗壓能力
Q:通過獵頭找工作，要不要交錢？怎么聯(lián)系獵頭公司？? A:你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會(huì)向他們服務(wù)的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會(huì)給獵頭錢。價(jià)格視情況而定。聯(lián)系獵頭的
