時間管理的根本理論很容易控制，但要實踐運用這些理論來處理實踐問題就不那么簡單了。時間和你的日程布置、工作任務親密相關，對時間的管理是你進步效率的關鍵所在。?人們常
北京獵頭公司提醒：找工作千萬不要等.小李是計算機專業科班出身，畢業兩年里做過銷售、行政助理、項目助理……就沒一樣做著順手的。不是數落環境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老
獵頭公司在選擇人才的時候。往往是那種在某一領域有一定名氣業績卓著他們一般客氣、自然。不管是否對獵頭顧問介紹的職位有興趣，都會禮貌地致謝、 這一類候選人，即使在自己手頭很忙碌的情況下，也會清楚地講明，自
什么是獵頭? ?“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為&ld
公司為什么要請獵頭公司來找人呢？河北獵頭公司以為，大致有以下4種原因：??? 一、經過其它途徑找人的費用比請獵頭公司更高；??? 公司個人招
1、關于企業文化 在中國，特別是民企，談起企業文化有點奢侈，不如直接說是“老板文化”。老板對職位有什么理解，有什么要求，特別是那些不能寫在書面上的條件，必須事先與獵頭顧問說明，
企業和獵頭合作有兩個層面，一個戰略合作，涉及企業的發展戰略、人力資源規劃、經營理念和用人理念層面，在獵頭職位需求上主要是直接對老板（董事會）、總經理匯報的高管職位。以乾坤獵頭公司（www.qianku
根據有關調查顯示，目前，國內各大城市已經出現數以百計的獵頭公司。目前在上海已超過300家，而在廣州、深圳也分別有近150家和80家。 而獵頭公司的工作已經滲入到外資企業，目前進入中國市場的外資企業中，
獵頭公司經過評估和多方面的篩選，找到了合適的人選，并沒有結束，獵頭的工作實際上才進行了一半，獵頭顧問還需要耐心地去說服目標人才進行有目的的選擇。這些條件包括更高的收入，更大的個人發展空間以及良好的企業
獵頭公司在國外是? 十分流行 ，而在國內卻是魚龍混雜，還不夠成熟，剛進入中國就遭到不少人的誤解，以為獵友公司的工作就是“挖墻腳”。實際上，獵頭服務的出現，促成社會經濟
